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临时工辞工到期什么时候发工资
辞工到期
了当天不结清
工资
怎么办
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
就是我在一个厂里面做了50几天的事 想
辞工
但是公司说只能发第一...
答:
我在一个厂里面打工做了一个月可以结账走人吗
工资
不高所以不想在做了 可以的,没签合同并且投保的话随时可以走,签合同投保的话就需要提前一个月打招呼.在一个厂一般要做几天才可
辞工
签合同了吗?试用期提前三天申请可以
辞职
,正式工提前提前一个月申请可以辞职。没有所谓的做
多久
才能辞职,但是...
如果我提前一个月
辞工
,月底
到期
后(也就是
发工资
那天到期),公司却告知...
答:
没有签订劳动合同无需要提前一个月
辞职
,领
工资
后就可以走人,只要你有证据,还有其他相关待遇。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少
时间
,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时...
试用期内
辞职
了
工资
怎么算?不是按
辞工到期
那天结算吗?
答:
3、根据《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以说你单位不仅不能扣你200元工资(无任何理由),而且应该在办理手续的
时候
就应该将工资结清,公司不能托延办理
离职
的
时间
。
深圳福群
辞工工资多久发
,比如:3号领的工资条,什么时候会到账?不是...
答:
公司的工资都是统一发放。之前是
什么时候发
,
辞工
后还是什么时候发。一般都是打到卡里,到
发工资
之后,到银行查就好了。也有拿现金的,拿现金的话,是到发工资之后,什么时候都可以到公司领的。
在试用期内
辞工
到30号但是厂子让我24号走人说月底拿钱去,我月底去了...
答:
首先,你先提出了
辞工
,具体
离职时间
应是你和厂子共同决定的,厂子让你24号走的行为挑不出太大的毛病。但是厂要扣25%的
工资
并不合理:“劳动法第五十条:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”( 不知道你的劳动合同有没有规定试用期工资,但可以顺带留心一...
如果
辞工到期
了公司不
发工资
怎么办
答:
法律分析:单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
工资
应当以货币形式按月支付...
为
什么辞工到期工资
不结
给
我
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动...
临时工
提前
辞职
是否扣7天
工资
?
答:
应该说不扣的,
临时工
本身工资就不好,只是临时做的,正常情况是工作一天有一天工资,您要
辞职
提前几天和公司说了就没事,会正常
发工资
的!
工厂
辞工
不批未签劳动合同,
到期
走人不
发工资
怎么办???以下是具体情况告 ...
答:
你当时没签劳动合同,现在你要走,你要
辞职
,但是呢工厂不批准 那么你没有签劳动合同,你
什么时候
他不
发工资
,你就拿他没办法 现在你只能够通过聊天证据,或者是这个呃说话的这个录音证据,这些暗中录音来收集这个工厂合理这个劳动雇佣关系的一个证明 然后去这个劳动仲裁机构申请仲裁或者是派出所报警也可以...
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