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为了一个月工资去仲裁值得吗
银行可以因为私下自己支行制定的考核办法而擅自扣员工
工资吗
答:
本来想从法律角度给你回答的, 法律上支行擅自制定的机制究竟算不算是银行制度是
一个值得
商榷的问题, 我个人认为银行内部规章如果没有省市级银行或者银监会正式发文, 不应当列入规章制度, 绩效负分是银行业常有的事,关键是如果这个规章是你支行自己定的,我认为对员工没有约束力。但是现实点说, 我...
打暑假工辞职老板不让走该怎么办?
答:
那就得和老板讲真话,说清楚,进良和他商量,如果实在不行,那就找法律部门来帮助解决。要是离开学还有一段时间,那你们就将就几天,很可能他实在确人就在帮他几天也可以,千万不要论犟了,那样对谁也不好,都是为了挣钱,和老板商量着来吧我相信老板也不是
一个
不通情达理的人 ...
产假没休完就上班了,辞职了产假
工资
会发吗?
答:
一般来说,从员工辞职之日起就会停止计发
工资
,但生育对用人单位影响时间通常在两年以上,企业不仅要支付产假工资,休完产假后还要给予哺乳期支付,以及法定哺乳期后一段时间仍会对工作造成影响,因此这段时间对于企业来说付出高于回报。故休假员工如非企业较敏感或不可替代职位,辞职对于用人单位来说有利,...
房屋租赁期满后房东验房耽误一天工时
工资
由承租方承担吗?
答:
你迟交房只须陪一天的房租,其他的都是房东的无理要求。如果你当时和他签了合同你可以拿出来问他有没有误工费这么一说。
快递小哥送货途中受伤,算不算工伤?
答:
但是有些快递小哥可能因为太过心急,在送快递的时候闯红灯,导致了交通事故,继而受伤。于是网友觉得,因为快递小哥本身的违规行为导致受伤的话,这样的伤到底能不能算工伤还有待商榷。小编比较同意网友的第二种看法,毕竟凡事都逃不过
一个
理字,虽然快递小哥工作辛苦,我们在日常生活中也要多多理解快递小哥...
保留公工是什么意思
答:
员工可以要求单位按月支付工资,工资不得低于当地最低工资水平。如果单位拒绝支付,员工可以以单位拖欠
工资为
由,要求单位补齐工资,并且可解除劳动关系,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 依据《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...
2014年最抠门年终奖:发2元彩票引员工集体跳槽
答:
据台州当地媒体报道,网友“李大大大大”在网上晒出自己单位发的年终福利,是一箱白花花的馒头。报道称,发馒头的该家公司为台州椒江一宾馆,美其名“蒸蒸日上”,网友惊叹:“领导,能不能再发箱榨菜?”最“土豪”年终奖:价值10万元金条 有媒体爆料称:“今年金山网络年会员工奖品,8
个月工资
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