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为什么企业不愿走工伤
生产
企业
必须为员工缴纳
工伤
保险吗?
答:
工伤
保险不是由个人缴纳的。在我国《安全生产法》第四十八条第一款中有明确规定:“生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。”在本案中,建筑公司没有为受伤员工张某缴纳工伤保险,使张某不能得到应有的赔偿,是违法的。因此,生产
企业
必须为员工缴纳工伤保险。《中华人民共和国安全生产法》...
职工有
工伤
伤残(十级),
企业
有无权力单方面解除合同?
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分...
为什么
说
企业
出一个四级
工伤
单位不会赔钱,反而还得赚钱?
答:
四级以上
工伤
:单位不用出:伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金。保留劳动关系,退出工作岗位,以伤残津贴(按本人工资4级75%)为基数,缴纳养老、医疗保险。
...
工伤
一个手上,一个脚上,中间隔了4年,现在
为什么
第一次就不算了。劳...
答:
你两次
工伤
都能够得到一次性伤残补助金7个月本人工资乘2(社保支付)。但一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在解除合同的时候才能拿到,所以两次工伤只能拿一份一次性医疗补助金(社保支付)和一次性伤残就业补助金(公司支付),具体金额由各地市人民政府规定。你先支社保领到一次性医疗补助金,它...
企业工伤
退休后,企业与保险公司的补偿
为什么不
给了
答:
保险需要每年交费的,上班时有些
企业
会每年帮员工交保险,但退休后企业并没有这个义务,需要自己缴费,并且员工退休后企业也没有义务承担医药费,不过应该都有社保的
劳动者
工伤
手不能在原岗位工作又没有合适的工作,
企业
给补偿金员工嫌少不...
答:
读清楚劳动合同法的相关规定,依法赔偿!如果“依法”员工还嫌工资少 直接下“解除劳动合同通知书”(内附解除时间、理由、赔付项目及金额、支付时间)然后从其解除之日起不再核算其考勤工资!如果你赔偿金额低于依法,员工仲裁你的话,仲裁庭一样会要求你支付!
建筑公司买了工伤保险,工人工伤可以
不走工伤
保险直接找建筑公司理赔吗...
答:
工伤
保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管
什么
原因,责任在个人或在
企业
,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称
职业伤害
保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外...
在厂里上班受伤,离职的时候公司还赔钱吗怎么算资怎么算?
答:
这个要看你受伤的一个程度,因为本身
企业
他室友给你买工伤保险的,如果是一般的工商,你都是可以
走工伤
报销的,但是工伤期间公司还是要支付你基本工资的,如果你的工商较为严重,达到了评级标准,那么你可以去工伤认定,然后走工商保险理赔程序进行工商赔付,那具体的呢?你可以咨询一下社保机构,电话是...
工伤
中的医药费是工地老板承担,还是保险公司?
答:
如果是
走工伤
保险的话,工伤保险来出,工地老板不会出钱的。一个
企业
的
工伤走
多了的话,会受到劳动主管部门的处罚,所以有些时候问题不严重的都让走意外保险。只要这起事故不是你故意造成或是虚拟的事故基本上意外保险都可以报。即使是在工作当中受的伤没报工伤险,直接报意外险也可以的。
企业
2016年沒给上
工伤
保险怎么办
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人
不愿
协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
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