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为什么现在的领导都很坏
为什么
和
领导
关系再好,关键时刻也不会管你?
答:
仅仅
是
“关系好”,把感情纽带当成核心,是本末倒置的表现。比如,
现在
有绝佳的提拔机会,肯定有人“关系户”会“活动”一下。在理性的权衡之后,谁能提供交换的价值更多,机会就会花落谁家。毕竟没有哪个
领导
会为了某个下属,损害自己的利益,或者得罪惹不起的人。除非“关系好”的下属,能够提供相对等...
心烦,同事陷害我,我要不要把她的一些情况告诉
领导
呢?
答:
在唉声叹气者的心里,他们大多并不认为自己的能力差、抱负小,相反,在其内心深处,他们强烈认 为自己有着非同一般的水平和不同凡响的天赋,并
非常
渴望别人尤其
是领导
的肯定和赞赏。所以与他们交流,千万不要吝啬自己的肯定和赞赏,应该不失时机的肯定 他们的特长,表扬他们的功绩,给其注入蓬勃发展的活力。这样的话,他们...
同事经常以
领导
的口吻命令我,我要如何对付他?
答:
如果
领导
不让你同事代他传达命令,那么领导会很惊讶。
为什么
要向他举报这件事?此时你可以装作很惊讶的样子说:“XX 同事安排的,他说是你安排的。”有了这句话,你就可以停止你的同事,领导一定会收拾他。03这个人为什么针对你?如果这个同事没有这样对别人,而是每次都用一种引导的语气命令你,那么...
领导为什么
敢收礼不办事
答:
求人办事,一定要知道,县官不如现管,能够找到直接领导就找直接领导。如果没办法,就找其他能够说的上话
的领导
,谁不是知道啥时候用到谁,
都会
给个面子的。最差的方法,就是找到领导身边的人,这时候,就要极度小心谨慎,切勿投入太大,被坑。找关系的顺序不能变,不然被坑概率大。
离职的时候怎么和
老板
道别?
答:
1. 对于不大好的公司
的领导
那就是必须坚定决心开弓可以回头箭,此处不留人自有留人处,无论前任领导好与不好,都不能说领导的坏话,更不能仗着自己要离职以为自己以后不用待这个公司了,就不给领导好脸色看,因为地球是圆的 ,虽然一时不在这里工作了,但是难免将来山水有相逢,自己又会在跟这个...
领导
提出无理要求,该怎么样拒绝?
答:
职场中我们都遇到过这种事情,当我们
是
实习生或者新人时可能也会做过很多次订饭或倒茶的事情,当我们成为领导的时候,可能也会偶尔让新人帮我们订饭倒茶。但是身在职场,我们的日常工作到底包不包括这些“杂事”,很多人都觉得这属于个人私事,而
现在
已经不再是过去那种环境了,不能惯着
领导的坏
习惯。...
...感觉生活好困难,我讨厌我爸妈,讨厌自己,讨厌
领导
同事们,心情好烦躁...
答:
那一年我爸爸到国外去了,我妈妈常常不在家,我一直觉得很奇怪,后来我发现她竟然跟我认识的一个叔叔搞暧昧!!最让我伤心的
是
,竟然一度连着一个月没有回家!!那时我外婆在我家,我们婆孙两个天天在一起,后来才发现我妈竟然跑到那个叔叔家住了一个月!想到这,我的心
现在都
觉得好痛,我真不敢...
为什么
工作中你都忙的要死,
领导
还给你安排事?
答:
职场中
为什么
同事比你先
领导
还是把事情都交给你带,原因太残酷。相信很多朋友在职场中都发现过一种情况,忙的员工反而越来越忙,但是闲的员工反而越来越闲。很多时候工作很忙的员工往往领导会把更多的事情交给他干,但是那些闲的员工却还是闲。这难道是因为领导器重吗,还是说领导故意这样安排工作的呢?原...
给小
领导
干了活,发钱
是
大领导发,干了活大领导不知道,好事是小领导的,坏...
答:
慢慢的,让他知道
都是
你的功劳。当然,这是一个循序渐进的过程,不能一下子把小
领导
得罪了,也不好。同时,你和小领导相处的时候,暗示一下他,就是让他帮你说说话,你不求别的,就是为多发点钱,看看他
什么
态度。总言而止呢,职场很难混,想混好又不得罪人,更难。祝好了。
与上级和同事的关系的好坏,比工作做的好坏更重要吗?
答:
工作要比关系更重要,但这两个不是绝对冲突的,也不可能说你与上级和同事处得的关系
都很
差,这样是不行的。这两个同样重要,但最为重要的就是工作。
为什么
工作最重要呢因为
老板
招你进来公司,就是为了让你给他赚钱,为他工作,不管是你,还是你的同事与上司
都是
为了工作而招进来的。如果你没有工作...
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