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主管升经理
一般公司里的哪个部门经理,部门总监最可能
升职
为
总经理
?
答:
,公司组织内部事务的协调管理、人力、财务的统筹规划,都需要有一个好的管理人才,这个部门
主管
也很有可能升到最高的位子。据一些例子吧,就我本人所接触过的行业来分析,广告公司,优秀的设计师和策划机会均等,都有发展;房地产行业,企划和销售
经理
都很有前途;媒体,主创领导(主编、栏目负责人等)...
主管
和
经理
是一个级别吗?
答:
2、
主管经理
、总监一般是项目工程总监、财务总监、人力资源总监等第一监管者,在企业中也是最高管理者。在职位上的职位,对公司有重要影响或关系到公司的全局事务。就不同的角度而言,总监的职责定义有着本质的区别。人力资源部的人事经理,财政部的财务经理,销售部的销售经理,行政管理部的行政经理,等等...
微小说︱与
总经理
及其小三的电梯偶遇
答:
“王总,我现在做的这个促销方案,是针对S市消费者的消费特点设计的,方案的主旨是……”电梯下行了好几层之后,小C不经意地瞥了一眼小雨,惊讶道:“咦?小雨,你什么时候上的电梯?我光顾着跟王总汇报方案了,都没发现你上来。”……这次会议结束后不到一个月,小C由
主管升
为了
经理
。
主管
上面是什么级别
答:
在一个企业或者范围内,部门
主管
以上的职位有很多,部门主管以上的职位有,部门副经理,部门经理,部门副总经理,常务副总经理,公司
总经理
,集团副总监,集团总监,集团副总裁,集团常务副总裁,集团总裁,包括副董事长,董事长,另外,其他业务子部门的经理以上职位都会在主管以上。
蒙牛的管理制度
答:
骨干有资格去参加一门课程,叫《主管培训》。主管培训需要五天时间,培训完后,要参加结业考试,拿到证书的人才具备晋升的资格。而
主管升
为
经理
需要经过18天的培训,培训完后同样也要参加考试。 2.人才评价当然,接受过培训的人也不一定就能成功晋升,还必须通过蒙牛的人才评价系统的考核,看他有没有能力...
主管
主任
经理
的区别?
答:
问题三:经理和主管职位哪个大很难想象 应为经理也有
主管经理
问题四:部门主管与部门经理哪个职务高一般来说,部门经理更高,但是也要看企业的具体职能划分。 问题五:经理和主任谁的官大总监大于经理大于主任 总监相当于副总职位 经理是专属部门*** ...
经理
和
主管
有什么区别?
答:
主管
和
经理
的区别:1、一个优秀的主管他只要能独当一面就可以,但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面,还要有大局观。2、一个出色的经理必须要具备才能,还要有博大的胸怀,要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力,也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力,并且要和你的下属建立良好...
沃尔玛的楼层
主管
是怎么个
升职
途径
答:
沃尔玛级别从F级最低层入职,D为技工,C为
主管
,B为
经理
助理,A为经理,在上面为S1,S2,S3级,分别是副总,常务,店总。目前有些许人事调整,但是主管没多大变动。从员工到主管,一是工作认真,不出岔子,和自己的直接上级沟通没有问题,二是积极参加店内活动,提高在店内的知名度。三是行事风格稳重...
主管
和
经理
是一个级别吗?他们的工作有哪些区别?
答:
经理
的级别比领导高,
主管
一般比主管低,而经理比主管还高。经理主要负责公司的日常管理工作,主管主要负责公司的战略发展和目标实现、人事、财务、物资采购、销售等方面的工作。而下属则负责协助领导工作。经理会根据工作性质和自身的能力来决定岗位,而下属则会根据自身对工作理解来决定岗位。下属对领导所...
有公司高管的职位的,如:
总经理
、副总、总经理助理等,能否给小辈指教一二...
答:
总经理
是职业经理人的最终目标。欲速则不达。杨树和榆树的区别你知道吗?一个是经不起风吹雨打,一个太经得起风吹雨打。首先你需定位好自己。然后在不同等级的岗位得到较扎实的锻炼。例如:职员到
主管
要3-5年。主管到经理3年,经理到总经理助理得3年,总助到副总得5年。副总到老总得5年。此时当...
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