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主管变经理是升还是降
我
是
前台领班这两个月
主管
离职了,她的工作我在做,
经理
跟其它同事...
答:
筹备
主管
的意思就是说你被纳入人才的储备库,有可能在公司需要的时候对你进行提拔,然后叫你扶正,有可能被提拔。你给借此机会好好努力奋发向上,然后赢得领导的尊重和大家的认可。这样有利于你后期对工作的展开。
公司里是总监级别大
还是总经理
级别大
答:
总经理
的职务比总监大。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。总经理所在的层级,
还是
会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或...
工作十年,岗位从
经理降
到员工,薪酬没降多少,该不该离职?
答:
工作十年,但是不仅仅没有得到升迁,还居然从
经理降
到了员工。我觉得这样的情况就应该要离职的,是要你自己主动提出离职,不然的话,等到公司把你降了员工
还降
你的工资,那到时候又白费了自己工作的努力了。我觉得你的上司对你做这样的事情摆明了一个态度,就是公司已经是不想要你这个员工了。觉得你当...
公司职位等级从大到小排列是什么?
答:
3、
总经理
(2个级别-总经理,副总经理)。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。5、经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。6、主任,
主管
Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)...
从
经理
岗位调整到了普通员工,薪水也降了,该如何做?
答:
个人认为首先该了解你的这位员工的需求
是
什么,根据马斯洛的需求五层次理论,如果是处于较低需求层次,也就是对金钱需求比较大的时候,这个时候你对他降级,往往也意味着他原本的工资
下降
,你可以从钱的这方面开导他。如果他对钱的需求没那么渴望,对于被尊重或被认可方面比较在意,你可以从他的能力方面...
今天
经理
跟我说我们部门3个领班她一直拿来对比
还是
觉得我合适当
主管是
...
答:
经理
的意思是比较明确了,想下个月提升你做主管,这是她对比你们3个领班进行长期观察对比做出的选择。不过,一般正规的公司提升
主管是
需要由她或人力资源部门负责人发任命文书、邮件或通知之类的书正式书面文件的。但也有风气不正的公司,领导会通过这种方式暗示下属上贡买进升。希望能帮到你,码字不易,...
甘明生到中国新兴
是升还是降
答:
升。根据查询甘明生本人相关资料得知,甘明生到中国新兴升了
总经理
。新兴公司总经理、党委副书记甘明生带领新兴公司市场合约部、办公室相关负责人拜访北京望京新兴产业区综合开发有限公司董事长王忠、总经理张春雷,双方就持续深化合作。
从财务部调离到人事部属于
升职还是
降职?
答:
这个应该是属于部门之间的平调吧,谈不上
是升职还是
降职的。升职还是降职与部门没有什么关系,与具体的职位有关系,如果你是财务部小职员调到人事部当
主管
,当然是升职。
请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢
答:
央企党政一把手分别
是
董事长、党委书记和总经理,分管不同工作。董事长主管人事任免,
总经理主管
生产运营。下属机构分为几种,分别是职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。其中,职能部一般有经营规划部(或者战略运营部等)、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。随着政企分开的实现,职能部及...
比总监高一级,比
总经理
低一级的领导是什么?
答:
职场岗位职位划分,一般来说可以划分为以下几个级别 普通岗:普通员工——专员——
主管
助理 管理岗:主管——副经理——经理——副总经理 股份岗:
总经理
——董事长 主管等同于总监,可以册封的岗位有副经理,经理,副总经理三个岗位,低一级的话就是副总经理。
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