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主管变经理是升还是降
主管经理
总监都是中层管理人员吗?
答:
经理
、
主管
一般指中层管理者,有时基层管理者也叫主管。 人力资料部经理可以找中层管理人员谈话吗 可以 银行理财经理属于一线员工?
还是
中层管理人员? 属于一线,做理财的最起码叫个经理,哪有叫理财员的。得理财部经理才能称为中层。 如何对中层管理人员培训 中层管理人员培训办法 第一条 对中层管理人员进行教育培训的...
从部门小
主管
调到人事部属于
升职还是
降职
答:
具体看您调到人事部做什么工作。人事部门
是
一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门,薪资待遇方面是非常好的,负责公司人力资源工作的规划,建立。人事部
还
负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要等。
今天从领班升到
主管
同事对我说你终于熬出头了
经理
为什么提拔我当主管...
答:
提拔肯定是因为工作能力比较出色。对自己的工作认真负责,所以才会提拔的。
普通员工如何晋升管理层
答:
4、能升能降的原则。根据绩效考核结果,员工职位可升可降。 5、职位空缺时内部人才优先替补的原则。当职位空缺时,首先考虑内部是否有适合人员可以替补;在没有合适人选时,考虑外部招聘。 6、晋升各级
主管
以先晋升副主管再晋升正主管为原则,其任职副主管到少应满一年以上,并经考核适任,始得晋升为正主管,无副主管编制...
公司里,有“部长”、“主任”、“
经理
”等的职称。这些是如何区分?各...
答:
3、
总经理
(2个级别-总经理,副总经理)。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的 导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。5、经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。6、主任,
主管
Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)...
国企副
经理降
为
主管
怎么办
答:
1、首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定,如果有约定,公司调岗需要经过同意,也可以协商。2、最后如果协商不了可以解除合同,获得工作一年补偿一个月的经济补偿。
一般公司里的哪个部门经理,部门总监最可能
升职
为
总经理
?
答:
科技含量较高,从事生产研发的生产企业,最有前途的
是
研发部门,作为公司的头脑,是必须要懂行的,不可能让一个门外汉做
总经理
,所以总经理很有可能从研发部门中选拔出来;当然也不能忽视管理,公司组织内部事务的协调管理、人力、财务的统筹规划,都需要有一个好的管理人才,这个部门
主管
也很有可能升到最...
工作十五年了,从
经理
岗位调整到员工,薪酬也降了,该如何做?
答:
对于一个工作十五年、身居
经理
岗位的人来说,应该是职场上的精英人才才对。……自己能力强、业绩好,事业发展一帆风顺。但是,事实情况却不是如此。自己从经理岗位被调整下来,成了一名普通员工,薪资待遇也随之
降低
。这时候自己如何应对,需要自己冷静思考、理智抉择。具体来说,自己面对这种情况,可以有...
如果公司以考核不达标从销售
经理降
为销售
主管
,公司合法吗?
答:
公司有权对相关人员因工作业绩不达标进行职务调整,这是合法的。
工作十年,从
经理
岗位调整到员工,薪酬也降了,该如何做?
答:
在一个工作岗位工作了10多年,没有功劳也有苦劳,而从一个
经理
的职位被调整到员工,并且在薪酬待遇上有所
下降
,我觉得是时候离开这个单位,首先来说这是领导对于你的不认可。之所以没有把你直接开除,而给你保留岗位,
还是
看在面子。主要目的还是想给你一个台阶下,让你主动辞职,所以碰到这样的情况我们...
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