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买断工龄最高年限
单位让
买断工龄
不买断行吗
答:
法律客观:单位
买断工龄
的行为是不合法的。下岗职工不论以何种形式实现再就业,都要按规定继续参加社会保险,原来的缴费
年限
和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。法律依据:《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》二国有企业下岗职工...
公司
买断工龄
员工可以反悔吗
答:
法律主观:1、
最高
人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作
年限
等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金(
买断工龄
)仅限于之前工作的年限,这对之后你再...
买断工龄
补偿金怎么算
答:
买断工龄
应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作
年限
,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金;用人单位解除劳动合同后,未...
“
买断工龄
辞职”什么意思啊?
答:
无论失业还是新企业工作到退休,均按连续工龄和社保
年限
享受国家规定的退休待遇。因此,职工的工龄是根本买不断的。至于“
买断工龄
”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。“买断工龄”的做法,从积极意义上看,只能理解为企业减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中,要提高核心竞争...
买断工龄
影响退休金吗
答:
买断工龄
后退休工资怎么算:单位买断工龄后,职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄,缴费
年限
累计满10年或15年及其以上者,退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据...
买断工龄
退休新政策
答:
但支付补偿金最多不超过十二个月的工资,解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。依原单位工作
年限
来计算要给补偿金。用人单位解除劳动合同即
买断工龄
后后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付...
买断工龄
退休和正式退休有什么区别
答:
【法律分析】:
买断工龄
的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别的,唯一的差异可能就在于缴费基数的不同。对于职工买断工龄,之前的缴费
年限
(含视同缴费年限)依然可以计算,参加基本养老保险,达到法定退休年龄和缴费年限满15年的,可以办理退休。【法律依据】:《社会保险法》第十六条 ...
买断工龄
退休和正式退休有什么区别
答:
1、社保缴费
年限
不同①
买断工龄
:企业与员工解除劳动关系后,企业就不再为其缴交社保,其社保缴费年限就暂停累积。②没买断工龄:企业与员工存续劳动关系,企业继续为其缴交社保,社保年限继续累积。2、退休待遇不同“买断工龄”的人员,早期大家的参保意识没有那么强,失业后没有想着以灵活就业的形式去续保...
国企改制
买断工龄
,自谋的职工怎么办理退休手续?
答:
一般在岗职工办理退休,要由新单位的人力资源部门的同事协助办理,办理的地点是在县区所在的人社部门。如果从原单位
买断工龄
出来以后,没有重新就业的,而是以个人身份继续缴纳职工社保的,过去的缴费
年限
(含视同缴费年限)仍然要累计计算,养老保险的最低累计缴费年限达到了15年,达到了法定的退休年龄,在...
买断工龄
补偿金怎么交税
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月...
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