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事业单位千万不能辞职
事业
编
辞职
要禁考3年吗
答:
该情况可以总结以下几点。1、一般来说,
事业单位
工作人员
辞职
后不会直接禁考3年,但在某些情况下可能有不同的限制。2、转正后的事业单位工作人员辞职,在部分地区的政策下,可能会要求禁考5年,尤其是针对服务年限不满两年或被辞退不满五年的公务员及参照公务员法管理的机关工作人员。3、如果单位同意辞职...
事业单位
在编人员
辞职
要注意什么啊?
答:
从
事业单位辞职
需要注意的问题:事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,
离职
的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)
不能
直接走人。
在
事业单位
工作久了,非常厌倦,该不该
辞职
呢?
答:
在
事业单位
工作久了,非常厌倦,该不该
辞职
呢?对此,我也是深有体会的,我自大学毕业后就考进了乡镇政府工作,是事业编制,一开始是非常有动力,做什么工作都动力十足,充满着斗志。然而过了几年后 ,因为日复一日,年复一年做着大同小异的工作,开始厌倦起来了,到今年35岁了,对工作那是一点动力都...
从
事业单位辞职
还是开除好
答:
建议从
事业单位辞职
,而且按规定办理
离职
手续。
千万不
要被开除,不然,以后
不能
报考公务员和事业单位等公职部门的招聘考试。
事业
编服务期内可以
辞职
吗
答:
可以。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了服务期,明确规定了违约条款,如支付违约金等,在服务期内
辞职
需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。
1999年
事业
人员
不可以辞职
答:
可以。1999年
事业单位不可以
随时
辞职
,事业单位编内人员辞职也应该按照劳动合同法里面的条款执行,提前一个月告知单位,1999年事业人员可以辞职,如果员工没有通知就擅自
离职
,给单位造成一定损失的,事业单位有权要求其赔偿损失,员工提出辞职要求后,单位就
不能
再三阻拦。事业编制是事业单位编制的总称,事业...
在体制里一直没有被上级领导重用,应该选择
辞职
吗?
答:
体制内的工作是铁饭碗,所以我们一定要好好珍惜。现在国有企业
事业单位
和公务员等工作是很多学生所向往的,而这些岗位的竞争也非常激烈,所以我们一定不要脑袋发热,选择从体制里
辞职
,可能我们会在岗位中,没被领导重用,也可能会遭到一些不公平的对待,但是我们一定要保持一颗豁达的心态,把自己的事情做好...
事业单位
在编职工
辞职
规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1...
事业单位辞职
的问题
答:
从
事业单位辞职
需要注意的问题:事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,
离职
的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)
不能
直接走人。
事业单位
为什么
不能
正常
辞职
而要单方面解聘
答:
18、
事业单位
与职工解除工作关系,适用
辞职
辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。19、聘用合同解除后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
单位不得
以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。
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