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事业单位千万不能辞职
从
事业单位辞职
后果严重吗?
答:
不严重的。依据《全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员
辞职
暂行规定》第三条规定:辞职应遵循下列原则:有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应;有利于更好地发挥人才作用;鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。辞职必须按...
事业单位
,不想干了,要不要
辞职
答:
一般
事业单位
人员的辞职是没有实质性的要件的,只需要履行提前通知的义务即可。但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准,否则是
不能辞职
的:(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失的;(二)在边远地区、少数民族地区工作的;(三)从事特殊行业、特殊...
事业
编上班一周可以
辞职
吗
答:
法律主观:
不可以
随便
辞职
。
事业单位
工作人员提前30日书面通知事业单位, 可以解除 聘用合同 。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可...
事业单位
合同工能随时
辞职
吗?
答:
不能
。所谓
事业单位
的合同工,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期满时双方都有再次选择的权利,和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同,在待遇方面也不尽相同。因此,合同工工作不是很稳定,也 不是长久之计,每隔一段时间,单位会进行考核,一般是通过...
事业单位
可以
辞职
吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动...
事业单位不
准
辞职
合法吗
答:
一、
事业单位不
准
辞职
合法吗1、事业单位不准辞职不合法。劳动者有自主选择的权力。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求...
朋友问
事业单位
没有服务期要求,可以随时
辞职
不干了吗??有什么影响吗...
答:
没什么影响的,你不干了就不干了嘛,又没有人强制留下你是不是少你一个地球还不转了?就是以后再想进
事业单位
个人档案上面会留下一个不好的记录。
有
事业单位
编制的人可以随时
辞职
吗?
答:
国发〔1986〕73号)等文件规定执行。 即:职工
辞职
和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动
离职
人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发〔1995〕104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定,只适用于企业,机关、
事业单位不
宜参照执行。
事业单位
,想
辞职
,怎么办
答:
从
事业单位辞职
需要注意的问题:事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,
离职
的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)
不能
直接走人。
事业
编试用期可以
辞职
不
答:
可以辞职,但有些
单位可能
会有违约金。根据华律查询得知,如果没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内
不能辞职
,则不能辞职。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同...
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