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事业单位固定工啥意思
固定工的
意思固定工
的意思是
什么
答:
是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。中国的
固定工
制度形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种用工形式。特点是国家对劳动者的就业实行统分统配。职工工作长期固定不变,一般不能离职。企业、
事业单位
在招工用人方面没有自主权,也不能辞退职工。长期以来实行的固定工制度限制了劳动力的...
固定工
的网络解释固定工的网络解释是
什么
答:
固定工的网络解释是:
固定工固定工
,又称“长期职工”。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。中国的固定工制度形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种用工形式。特点是国家对劳动者的就业实行统分统配。职工工作长期固定不变,一般不能离职。企业、
事业单位
在招工用人方面没有自主权,也...
固定工
与合同工有何区别?
答:
94年以后推行劳动合同制,不再有固定职工的概念。 现在企业里没有
什么固定工
,你所谓的固定工应该是无固定期限的合同工,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工,企业、
事业单位
通过签订合同招收的短期性...
原
固定
职工和城镇合同制职工的区别
答:
原固定职工和城镇合同制职工是有一定区别的,具体如下:1、固定职工,
事业单位
中带有国家核定编制的职工即是所谓的
固定工
,这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资,自负盈亏的可以自己核定工资,但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳,并且缴费基数按照档案工资计算;2、城镇合同制...
固定工
和合同工的区别
答:
合同工与
固定工
区别为:1、待遇不同;2、工作权限不同;3、招聘方式不同。合同工是相对于,国家机关、
事业单位
、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。【法律分析】1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上...
固定工
和合同工的区别
答:
合同工与
固定工
区别为:1、待遇不同;2、工作权限不同;3、招聘方式不同。合同工是相对于,国家机关、
事业单位
、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。【法律分析】1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上...
如何认定
固定工
和合同工
答:
法律主观:合同工与
固定工
区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。 合同工是相对于,国家机关、
事业单位
、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
国有企业改制
固定工
和合同工有
什么
区别
答:
1、性质不同
固定工
包括企业、
事业单位
通过签订合同招收的长期性员人。而合同工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生,绝大多数属招聘人员,他们大多处在生产一线和操作岗位上。2、职责不同 固定工负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动...
合同工和
固定工
有
什么
区别?
答:
94年以后推行劳动合同制,不再有固定职工的概念。 现在企业里没有
什么固定工
,你所谓的固定工应该是无固定期限的合同工,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工,企业、
事业单位
通过签订合同招收的短期性...
来看看,到底应该是
固定工
还是合同工
答:
94年以后推行劳动合同制,不再有固定职工的概念。 现在企业里没有
什么固定工
,你所谓的固定工应该是无固定期限的合同工,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工,企业、
事业单位
通过签订合同招收的短期性...
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