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事业单位固定工啥意思
固定
职工和合同制职工的区别
答:
法律主观:合同工与
固定工
区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。 合同工是相对于,国家机关、
事业单位
、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。
固定工
出生日期重新认定原则
答:
固定工
,又称“长期职工”。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。中国的固定工制度形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种用工形式。特点是国家对劳动者的就业实行统分统配。职工工作长期固定不变,一般不能离职。企业、
事业单位
在招工用人方面没有自主权,也不能辞退职工。长期以来实行...
原
固定
职工是在编的吗
答:
不一定
事业单位
中带有国家核定编制的职工即是所谓的
固定工
,这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资,自负盈亏的可以自己核定工资,但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳,并且缴费基数按照档案工资计算;《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、...
固定工
与合同工有何区别?
答:
94年以后推行劳动合同制,不再有固定职工的概念。 现在企业里没有
什么固定工
,你所谓的固定工应该是无固定期限的合同工,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工,企业、
事业单位
通过签订合同招收的短期性...
固定工
和合同工的区别是
什么
?
答:
法律主观:合同工与
固定工
区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。 合同工是相对于,国家机关、
事业单位
、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
合同工和
固定工
的区别
答:
法律主观:对于
固定工
和合同工,二者的区别如下:1、待遇不同;2、工作权限不同;3、招聘方式不同。合同工是相对于,国家机关、
事业单位
、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
11年的农村合同制工人算不算
固定
工种
答:
94年以后推行劳动合同制,不再有固定职工的概念。现在企业里没有
什么固定工
,所谓的固定工应该是无固定期限的合同工,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工,企业、
事业单位
通过签订合同招收的短期性...
在编人员的区别
答:
国家
事业单位
只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在
什么
“
固定工
(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),...
企业
固定工
和合同工的区别
答:
法律主观:对于
固定工
和合同工,二者的区别如下:1、待遇不同;2、工作权限不同;3、招聘方式不同。合同工是相对于,国家机关、
事业单位
、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
什么
叫做国家机关和
事业单位
在编人员?
答:
在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。 在编人员,就是指有编制的人员。在编人员和非在编人员区别国家
事业单位
只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在
什么
“
固定工
(其次)合同工(一般)”。 所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,...
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