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事业单位岗位设置原则
事业单位岗位
9级是什么意思?
答:
3、主要承担技能操作和维护、后勤保障和服务等职责的
事业单位
,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占
单位岗位
总量的一半以上。4、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应保持相对合理的结构比例。5、推进事业单位后勤服务社会化,逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再
设置
相应...
2014山东省人社厅关于加强
事业单位
人事管理的意见
答:
二、全面实施
事业单位岗位设置
管理制度 3. 岗位是事业单位人事管理的基础和依据。事业单位要按照科学合理、精简效能的
原则
,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用。事业单位专业技术人员、管理人员、工勤技能人员都要实行岗位设置管理。 4. 科学制定岗位设置方案。事业单位严格执行国家、省确定的岗位结构比例标准、设置程序及...
事业单位
有哪些职位级别
答:
事业单位职位,又称岗位,其设置根据不同的角度划分,分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
事业单位岗位
等级是根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。其设置的
原则
是:科学合理、精简效能。而
岗位设置
的要求是:按需设岗、...
“双肩挑”
岗位设置
条件、范围是哪些?
答:
简介:“双肩挑
岗位
”(以下简称“双肩挑”)是指同时兼任管理岗位和专业技术岗位的
事业单位
职务。“双肩挑”多是一些事业单位领导人员既从事专业技术工作,又兼任管理岗位职务。这种现象特别是在教育、卫生等专业性较强的单位比较突出。
原则
上事业单位人员不得同时在两类岗位上任职。
事业单位
专业技术
岗位设置
比例
答:
事业单位岗位设置
的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,一般为单位岗位总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般...
事业
编工资级别档次表
答:
普通工
岗位
的起点薪级为1级。一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员
设置
65个薪级,...
行政
事业单位
的会计机构是怎样
设置
的
答:
而对那些规模很小的企业、业务和人员都有不多的行政
事业单位
等,可以不单独设置会计机构,可以将业务并入其他职能部门,或者进行代理记帐。根据《会计法》的规定,不能设置会计机构的单位,应当在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。财政部发布的《会计基础工作规范》,对会计人员配备、会计
岗位设置
的...
事业单位岗位
,有写科员的,有写管理九级的都是什么意思?
答:
1、科员是职称,管理九级是专业技术岗位等级。2、科员和管理九级是一样的级别,根据原人事部《
事业单位岗位设置
管理试行办法》(国人部发[2006]70号),事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。3、9级就是科员,10级是办事员,8级是副科级。
事业单位
专业技术类中级10级
岗位
工资晋升9级岗位工资的要求
答:
一般是10级
岗位
满两年,满足一些技术条件,就可以聘9级岗位,由
单位
统一组织。但这要看单位的中级总人数,按照3:4:3的比例。各等级岗位的基本年限要求:(1)正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上;(2)副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上,六级岗位须受聘七级岗位3年以上;(3)中级八级岗位须...
我在民政局工作,
事业
编制,干部身份,能考什么职称
答:
1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的
事业单位
,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施
岗位设置
管理。2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业...
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