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事业编制停薪留职条件
事业
单位
停薪留职
政策2022
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘...
机关
事业
单位的干部职工
停薪留职
国家有何政策规定
答:
1、根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准
停薪留职
。2、当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业...
事业
单位职工能
停薪留职
吗?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a 四、
停薪留职
期间不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇(包括医疗待遇)。\x0d\x0a\x0d\x0a五、停薪留职期间遇到国家统一调整工资时,可以按有关规定调整工资(记为档案工资)复职后仍任原职务的,从复职之月起发档案工,改变原职务的,其工资待遇按同等职务,同等
条件
工作...
公务员
停薪留职
规定
答:
停薪留职
这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,
事业
单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策...
事业
单位
编制
,可以
停薪留职
吗?
答:
事业
单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。如果是身体原因之类的无法上班,可以让医院开具病假条。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》(辽市人发[...
机关
事业
单位的干部职工
停薪留职
国家有何政策规定
答:
1、根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准
停薪留职
。2、当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业...
事业
单位在编人员可以办理
停薪留职
吗?
答:
要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
事业
单位职工能
停薪留职
吗?
答:
五.当你遇到全国统一调整工资休假期间,可以根据有关规定调整工资的工资(记得文件)仍然是恢复原始位置后,从这个月开始恢复档案工作,改变原来的位置,工资根据相同的位置,相同的工作
条件
来确定工资水平。六.在无薪休假期间,国家统一评估专业技术职称,按照当时的相关政策执行。七.无薪休假的工作人员每月支付劳动...
事业
单位可以申请
停薪留职
吗?
答:
事业
单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。如果是身体原因之类的无法上班,可以让医院开具病假条。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》(辽市人发[...
公务员
停薪留职
规定
答:
三、
事业
单位
停薪留职
管理规定一、停薪留职的对象 停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。 二、停薪留手续的办理 1、要求停薪留职的职工,应...
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