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事业编制停薪留职条件
...的
事业
编,但是还想继续考研,请问一下可以
留职停薪
去...
答:
回答:现在相关规定公务员连兼职兼薪都不可以,以后更不允许
停薪留职
。
事业
单位
留职停薪
人员,都必须重新参加竞争上岗,并签订聘用合同。所有人员与单位的关系都通过聘用合同来确定,以后趋势是留职停薪也必然会自然消失。但是具体到某地区、某单位,执行力度可能会相差很大,全日制的研究生因此从现实角度来说,...
2022年可办
停薪留职
吗
答:
要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
...的
事业
编,但是还想继续考研,请问一下可以
留职停薪
去上研究生吗_百度...
答:
现在相关规定公务员连兼职兼薪都不可以,以后更不允许
停薪留职
。
事业
单位
留职停薪
人员,都必须重新参加竞争上岗,并签订聘用合同。所有人员与单位的关系都通过聘用合同来确定,以后趋势是留职停薪也必然会自然消失。但是具体到某地区、某单位,执行力度可能会相差很大,全日制的研究生因此从现实角度来说,未尝不...
停薪留职
与待岗的区别
答:
实际上,三资企业、民营企业的用工制度,从一开始就完全按照市场模式运作,根本没有“
停薪留职
”之说。而在某些国有企业,“停薪留职”制度目前还保留着,特别是一些
事业
单位和党政部门,“停薪留职”现象依然集中。这与这些单位或部门的“铁饭碗”没彻底打破(甚至有的至今没有打破“铁饭碗”)有着直接关系。 从根本上说...
事业
单位离岗退养或
停薪留职
,退休后是否计算其工龄?有无文件依据?谢谢...
答:
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
停薪留职
”问题的通知》“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪...
国企职工
停薪留职
规定
答:
一般“
停薪留职
”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除
条件
的,原单位有权按开除处理。三、
事业
单位停薪留职有什么规定事业单位实行人员聘用制度后,应...
试用期的
事业
单位人员可以办理
停薪留职
么???请教专业人士。谢谢_百度知 ...
答:
通过实行人员聘用制度,转换
事业
单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。在岗的正式员工都不可停薪...
事业
单位
停薪留职
社保怎么办
答:
一、公务员和参公管理人员
停薪留职
问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。二、
事业
单位工作人员停薪留职问题。1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家...
事业
单位在岗不在编对以后晋升有影响吗?以后该如何操作?具体是
编制
在...
答:
现在各行各业的“铁饭碗”已被打破,企
事业
单位用人实行的是合同制,党政机关用人也在逐步推行聘任制,在其岗必获其薪,一个萝卜一个坑;而不在其岗,则不仅要“停薪”,而且要“去职”,没有空余的岗位虚位以待,供“
停薪留职
”之用。 眼下办理“停薪留职”最多的,还是集中在
事业
单位和...
事业
单位人事代理
编制
可以办停职留薪吗
答:
目前,
事业
单位没有
停薪留职
的相关制度。根据最近大众创业万众创新的精神,会有离岗创业、在岗创业的职位,不过相关政策还在制定中。
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