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事假病假的法律规定
法定请假
规定
答:
我为大家介绍。《劳动
法
》对请假的
规定
一、
病假
1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2、员工拿回公司的病假凭证必须包括: (1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; (2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3、 如果公司发现病假证明不合格将视为
事假
扣除该员工当天相应的工资及...
人社部公务员局关于
事假病假
等是怎么
规定
的
答:
(2)除劳动
法
第二十五条
规定
的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。(3)请长
病假的
职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原...
公司
病假事假
规章管理制度员工病假管理办法
答:
职工在
法律规定
的医疗期内,根据累计的病休时间,按下述规定享受短期或长期
病假
待遇。? 一、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的(含6个月),其病假工资按以下办法计发: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;? 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,...
法律规定
一年能请
事假
多久
答:
例如,劳动者请
事假
是作为法院出庭的证明人或是参加选举,企业应视为其提供了正常劳动而支付工资。 (社会活动包括:依法行使选举权和被选举权。当选代表出席乡镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议。出席人民法庭证明人。出席劳动模范、先进工作者大会。工会
法规定
的参加工会活...
公务员
病事假
工资
规定
答:
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受
病假
期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。现有的劳动
法律法规
都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的...
新劳动
法
中对员工请假的具体
规定
答:
其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于
病假
工资
规定
的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。操作规则:员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记,如果超过一周(指从休假回 来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按
事假
处理从当月工资中扣除。二、事假...
国家对请假(
事假
、
病假
、婚假及产假等)
有什么规定
答:
还应当支付医疗补偿金。依据 劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动
法
>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳...
劳动
法
关于
病假
、
事假
、产假、护产假等
的规定
?
答:
该规章对医疗期的期限作了具体
规定
。1951年政务院颁布的《劳动保险
条例
》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动
法
>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对
病假
工资或疾病救济费支付问题作了规定。二、
事假
《关于归侨、侨眷职工因私...
新劳动
法
中对
事假病假
分别都是怎么
规定
的?还有没
有
扣罚工资的说?
答:
劳动者请
事假
的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请
病假的
,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80 病假医疗期的
规定
:劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条 ...
根据
法律规定病假
最多可以休多久?
答:
根据
法律规定
病假最多可以休24个月,因为我们国家规定的医疗界限,它实际上是根据劳动者在用人单位工作的时间长短来进行不同的决定的,比如说如果在这个单位已经工作满20年以上的话,那么是可以长达24个月请
病假的
时间的。一、根据法律规定病假最多可以休多久? 根据法律规定病假最多可以休24个月,我国...
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