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事假病假的法律规定
劳动
法规定
一年可以请多少天
病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期
的规定
》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
我想知道劳动
法
对在职员工休病,
事假
是怎样
规定
.
答:
可以适当延长医疗期。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动
法
>若干问题的意见》第59条的
规定
,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
新劳动
法
如何
规定病假的
答:
(2)除劳动
法
第二十五条
规定
的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。(3)请长
病假的
职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事...
事假
和
病假的
区别
答:
3.保障不同
事假
:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。
病假
:病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。按照
法律规定
,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资...
国家公务员
病事假
管理办法
答:
2、请
事假
累计20天以上且按照
规定
未扣其工资的;3、累计工作满1年不满10年,请
病假
年累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年,请病假年累计3个月以上的;5、累计工作满20年及以上,请病假年累计4个月以上的。工作人员已享受当年的年休假,年内又出现第十一条第二款2、3、4、5项规定的...
公务员
病假规定
2022
答:
工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的,需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后,因工作过于劳累旧病复发,或另患其他疾病需要继续休养的,其病假时间可以重新计算,否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。公务员如果因为生病而请
病假的
话,
法律规定
也是可以获得病假工资的。
新劳动
法
关于年假,婚假,
事假
,
病假
,丧假,产假是怎样
规定
的
答:
根据现行政策、
法律
、
法规
、规章
规定
,劳动者的休假日主要有: 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节...
公务员请
病假的规定
答:
公务员请
病假的规定
是,公务员病假、
事假
无论时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。公务员这个工作本身就是稳定,所谓稳定那自然就是请短暂的假期一般没啥问题。试用期内的话一般是要尽量少请假,确实需要请假的认真履行请假手续就行了...
国家对于员工
病假
、
事假
、年假的休法和工资是怎么
规定
的?
答:
【
病假
工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条
规定
:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【年...
公务员请
病假有
何
规定
?
答:
(四)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减工资、奖金待遇。(五)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年
病假
累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后,其并事假假期超过了...
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