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事假要扣全勤吗
我国劳动法有规定请假一天扣几天工资吗
答:
如果公司发现病假证明不合格将视为
事假扣除
该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。2、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(2)经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;(3)如果员工事假超过...
请假
扣全勤
和当日工资吗你好?
答:
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:
事假
。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 百度不是有很多答案吗?但我觉得你要跟公司辩论的大前提是,你还想不想继续做?因为如果闹大公司肯定看你不顺眼,你后续想...
因为公司原因放假还有
全勤
奖吗?
答:
( ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。)2、当月无论请
事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假...
2022年
事假
最新规定不扣工资
答:
1、
事假
是没有工资的。一年内休事假20天以上,且公司不
扣除
工资的,不能享受当年年休假。请事假应按月平均计薪天数天来折算扣除工资。当然存在
全勤
奖、餐补等情形的,应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。 2、如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上,且用人单位不扣其事假期间工资...
如果请假的话,当月
全勤
奖要不
要扣
答:
有请假,就不能拿
全勤
奖。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请
事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。...
我在上班途中出了交通事故我向单位请了假单位扣了我
全勤
奖合理吗?
答:
合理,因为是你个人原因造成的请假,那就是说没有
全勤
上班,公司当然会扣你的全勤奖金了,公司有公司的规定,国家有法规,没有规矩不成方圆!
事假
出勤天数满勤能算满勤吗
答:
事假
出勤天数满勤不能算满勤。根据查询相关资料信息,满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤,当月无论请事假或病假,均
扣除
本月
全勤
奖。
事假
额外扣钱合法吗?
答:
符合法律规定。
事假
是职工因为个人原因而请假,当天没有提供劳动,而工资是劳动报酬,当天工资不发,合情合理也合法。
全勤
奖,是用人单位去对当月全勤职工的奖励,职工请了事假,自然不是全勤了,用人单位不发全勤奖符合法律规定。劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见...
家里有事请假一天,扣工资吗,和满勤奖,,?
答:
‘你请的一天
事假
,请事假按规定是
要扣除
你一天工资的,由天你请了一天事假,就不再有是满月
全勤
了,那就不能得月满勤奖了,如果只请一天假,你事前或现在可以和领导商量的,要求先借一天休假,到单位需要加班时加班再还掉所欠人工,这样,经济上就不受损失了。
劳动法对
全勤
奖是怎么规定的
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不
扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
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