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事假要扣全勤吗
请
事假扣全勤
奖吗
答:
全勤
奖是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励,否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,不进行请假,早退,迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“
扣除
”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励...
劳动法规定员工请
事假
工资怎么扣
答:
法律主观:
事假
:正常是当天的工资全扣,如果本月的休息日休完再请事假的话,还需
扣除
当月的
全勤
奖。 关于劳动法请假如何扣工资方法如下: 加点工资-5倍:原则上,每天工作时间为8小时,如果确实
需要
延长的,一般每日不应超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资...
哪些请假不
扣全勤
答:
二、产假还有
全勤
奖吗休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像
事假
、病假...
请假
扣全勤还要扣
工资吗
答:
由于请了
事假
不满足
全勤
奖金的发放条件,所以也是可以
扣除
的。公司只有在一种情况下才可以扣员工的基本工资,那就是在员工行为给公司造成实际经济损失的情况下。而且这种情况下扣工资还有两条红线限制。一是最高扣除20%;二是如果扣除20%工资后,剩余部分低于当地最低工资标准的,要按照最低工资标准发放...
请
事假
该怎么扣工资
答:
事假
:正常是当天的工资全扣,如果本月的休息日休完再请事假的话,还需
扣除
当月的
全勤
奖。关于劳动法请假如何扣工资方法如下:加点工资-5倍:原则上,每天工作时间为8小时,如果确实
需要
延长的,一般每日不应超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资按照原工资的1...
请半天
事假扣全勤吗
视频时间 00:46
请半天
事假扣全勤吗
答:
法律分析:
全勤
奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请
事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、...
请假
扣全勤还要扣
工资吗
答:
由于请了
事假
不满足
全勤
奖金的发放条件,所以也是可以
扣除
的。公司只有在一种情况下才可以扣员工的基本工资,那就是在员工行为给公司造成实际经济损失的情况下。而且这种情况下扣工资还有两条红线限制。一是最高扣除20%;二是如果扣除20%工资后,剩余部分低于当地最低工资标准的,要按照最低工资标准发放...
请假了还有
全勤
奖吗
答:
法律分析:视情况而定,主要是看公司的
全勤
规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、
事假
或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金...
上班请
事假
。是不是就没有
全勤
奖拿?
答:
我想应该规范请假的制度和全勤奖挂钩。事假和病假还不一样,频繁的请
事假全勤
奖应该没有,表现积极工作踏实,从激励优秀员工的立场出发应该有全勤奖
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