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人力资源专业名词解释
《
人力资源
》
名词解释
: 1.绩效考核
答:
绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程
人力资源
战略规划
名词解释
答:
人力资源
战略规划是企业为了实现长期发展战略和短期经营目标,对人力资源的开发和管理进行的系统、科学的规划活动。它是一个动态的、长期的过程,旨在通过优化人力资源配置,提高员工素质和能力,以支持企业的可持续发展。人力资源战略规划通常包括以下几个步骤:1. 确定企业战略和经营目标:了解企业当前和未来...
公共部门
人力资源
管理
名词解释
答:
公共部门
人力资源
管理是指公共部门依照宪法、法律和法规的规定,对管辖范围内的人力资源进行有效地规划、获取、维持和开发等一系列管理行为。公共部门人力资源管理的内容广泛,具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、资福利保险、辞职辞退...
公共
人力资源
管理(
名词解释
)
答:
【答案】:公共
人力资源
管理是指公共部门根据国家宪法和法律对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
人力名词解释
答:
人力 1. [manpower]∶ [一个国家、社会或工业] 可动用的劳动力;可动员的人员
人力资源
2. [labour power]∶人的劳力;人的力量 爱惜人力物力
公共部门
人力资源
管理
名词解释
答:
公共部门
人力资源
管理涉及根据宪法、法律和法规对管辖范围内的人力资源进行有效的规划、获取、维持和开发。这一管理行为涵盖多个方面,包括公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、福利保障、辞职辞退退休以及申诉控告等。公共部门人力资源管理的基本...
人力资源
管理
名词解释
(什么是招聘金字塔,培训项目的杠杆又是什么...
答:
招聘金字塔:企业在招聘过程各个筛选环节中,应征者的人数变得越来越少,就象金字塔一样。它是根据过去的经验数据,来确定的为招聘到某种岗位上足够数量的合格员工应该付出多大的努力一种经验分析工具。例如猎头招聘他们也是这样一步一步筛选的 高级杠杆培训理论(High-Leverage Training)与经营战略目标相关,运用...
护理
人力资源
管理
名词解释
答:
护理
人力资源
管理是指对护理团队的人力资源进行有效的规划、配置、开发、利用和评估的过程。其目的是确保医疗机构拥有合适的护理人员,以满足患者需求,提高护理服务质量,同时促进护理人员的职业发展。护理人力资源管理是组织人力资源管理的重要组成部分,其主要涵盖以下几个方面:1. 人力资源规划:包括预测护理...
人力资源
计划
名词解释
答:
人力资源
计划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。一个完整的人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。
人力资源
战略与规划复习题答案
答:
人力资源
战略与规划复习题参考答案一、
名词解释
1、能力理论:能力理论认为组织是由一系列能力构成的,这些能力的载体是员工,这些能力构成了组织的核心争力,依据这些能力可将公司员工分类,该理论认为能力决定了企业的生存和发展。2、组织能力:组织能力就是企业竞争力的DNA,它是指企业配置和整合其所拥有或...
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