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人本管理的主要观点
儒家思想对我们当前的企业
管理主要
有几大贡献?
答:
人本
理念是指
管理
主体在管理实践中一切从人出发,以人为根本,进而调动人的主动性、创造性和积极性的思想观念。儒家的管理哲学带有鲜明的“人学”色彩,其管理思想与现代企业管理中人性管理思潮具有趋同性。“以人为本”的现代管理理念与儒家“以人为贵”的管理思想有着十分相似的原理,
主要
体现在以下几点。 仁学。“仁”...
浙江杭州鑫富药业股份有限公司的企业文化
答:
鑫富药业的“
人本管理
”
基本
思路即:以包容文化广揽五湖四海英才,以真挚的热情留住人,以精彩的事业吸引人,以艰巨的工作锻炼人,以有效的学习培养人,以合理的制度激励人。着力铸造出既有单兵作战能力,又有团队战斗能力,听指挥守纪律的“鹰雁团队。”。 (2)员工忠诚工程。忠于职守、敬业负责、踏踏实实工作、实实在...
下面哪些不是
人本管理的观点
___。
答:
be
管理
学原理哪些是重点?
答:
——
管理的
系统原理,是指在管理过程中应从组织全局的角度,正确处理组织与各要素之间、各要素相互之间的关系,以实现组织利益最大化。 2、系统原理
的基本
内容 (1)整体性
观点
(2)开放性观点(3)动态性观点 (环境适应性观点) (4)综合性观点(集成、相关性、层次性) (二)能级原理 1、什么是能级原理 管理的能级原...
分析公共
管理的
价值理念
答:
使得在传统上重视组织理性的官僚层级制规则转向了重视个体理性的市场规则。通过市场这种“成本——收益”对称的约束和激励机制的建构,使行政(administration)人员转化为
管理
(management)人员,使管理人员对自己的结果负责。传统公共管理(公共行政)以效率为核心价值取向,而现代公共管理则应该
主要
追求公平正义等...
文化
管理
代表性
观点
答:
企业文化
管理的
兴起,有效地克服了管理理论在第三阶段的某些不足,但却不是对它的全盘否定,而是吸收了第三阶段各学派的优秀成果。例如,把企业看成一个开放的系统,认为管理者的任务,是要在多变的环境中使企业存在下去和发展起来,既是企业管理理论第三阶段一些学派
的重要观点
,也是企业文化管理理论的观点。但不能以此...
谁有电大《人力资源
管理
》作业参考答案?
答:
A.人的管理第一 B.以激励为
主要
方式 C.积极开发人力资源 D.培育和发挥团队精神22、明确目标责任,使其竞争,是进行
人本管理的
哪种运行机制?(B)A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.环境影响机制 23、通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?(D...
现代企业安全
管理的重要
特点是什么?
答:
展开全部 l 安全
管理的
核心是
人本管理
。2 安全管理是一项系统工程。 3 安全管理要突出企业的安全文化建设。4 安全管理注意风险管理。 参考资料: http://bbs2.zhulong.com/forum/detail1730169_1.html 本回答被提问者采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 无语翘楚 高粉答主 ...
企业
管理的
优,缺点?企业管理概念及特点?
答:
的形成过程和发展趋势.(泰罗科学管理理论要点,法约尔管理过程理论要点,韦伯理想行政组织体系特点,霍桑试验的结论,人际关系学说
的主要
内容,了解掌握现代管理理论各学派的特点以及
管理的
新思想等) 重点 管理的性质,管理职能的理解;管理理论的形成和发展过程,每一阶段的代表人物,主要理论
观点
,对管理学的贡献;管理学的发展...
简析马斯洛需求层次理论在酒店
管理
中的应用
答:
简析马斯洛需求层次理论在酒店
管理
中的应用 篇2 (一)马斯洛的需求层次理论和马克思的社会发展三阶段论 “
人本
心理学之父”马斯洛认为:人是一种不断满足需求的动物,除短暂的时间外,极少数达到完全满足的状态。一个欲望刚刚满足后,往往会迅速产生另一个欲望,这是贯穿整个人一生的特点。按照马斯洛
的观点
,人类的需求层...
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