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人社部工龄认定的相关文件
临时工
工龄认定
答:
《劳动和
社会保障部
办公厅关于劳动合同制职工
工龄
计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号)规定:对按照
有关
规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的...
事业单位
工龄认定
需要哪些材料
答:
1、更改参加工作时间和
确认
连续
工龄的
,由本人提出申请,单位及主管部门签署意见,并附原始证明材料报
人社
局工资福利科。2、审查个人申请、单位上报意见与原始档案记载、原始证明材料是否一致。3、汇总分析各种材料,按照上级
有关文件
规定,拟定初步意见,向分管领导汇报同意后,提交局主要领导研究通过后办理审批...
人社部
18号
文件
办退休可以算
工龄
吗?
答:
人社部
第18号
文件
所规定的“考勤时间”不是指劳动人员上班出勤的工作时间,而是指从劳动合同签订之日起,到劳动合同终止之日止之间劳动者为了对雇主承担劳动任务,已实际参加社会保险的时间。退休期间劳动人员不做工作,因此不算入
工龄
。
人社部
关于档案材料
认定工龄
答:
法律主观:需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险
有关
凭证。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算
工龄的
时间。法律客观:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
工龄的
问题参加工作时间问题
答:
2012年内蒙古自治区人力资源和
社会保障
厅发布了《关于考录(或招聘)到机关事业单位工作人员
工龄
计算等问题的通知》(内
人社
发〔2012〕64号),据此,你在招聘后、入编前的工作时间应该可以计算工龄,你的参加工作时间也可以从2007年算起。你可以要求所在学校按该通知规定到
相关
部门为你办理变更手续。
2021年
人社
局
认定工龄的
起止日期
答:
人社
局
认定工龄的
起止日期,是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)
文件
所...
工龄认定
以合同为准还是社保为准
答:
人力资源和社会保障局有专门的复函,
工龄认定
可通过档案记载、原单位签订的劳动合同和社保缴费证明认定。但在具体的执行中因档案单位一般没有权限翻阅或调转不方便,而原劳动合同期限并不能代表员工工作年限,所以单位要求用社保时间计算工龄是合乎规定的。人力资源和
社会保障部
办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》
有关
...
人社
档案能证明
工龄
吗
答:
2、反映员工面试入职评定的资料。如面试评估表、入职体检报告、背景调查报告等。 3、劳动关系与
相关
待遇
确认
资料。如劳动合同、薪资确认表、工资银行卡、社保卡、住房公积金卡申办资料或原卡的复印资料。 4、相关制度或
文件
签字确认资料。如员工手册、考勤制度、奖惩制度、法律文书送达地址确认书等的...
劳动局
认定工龄的
方法
答:
劳动局
认定工龄的
方法如下: 1、
工龄的认定
可以从单位发放工资的记录来进行认定; 2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保
人社
局记录进行认定。 职工誉桐发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗前后的工龄应...
人社部
关于退休年龄
认定
答:
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会
确认
,完全丧失劳动能力的。...
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