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什么病能带薪病假
什么
情况能享受
带薪病假
答:
法律分析:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资是按照连续工龄分别确定的
。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
怎样才能请长期
病假
?
什么病可以
答:
法律分析:经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假,
如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假...
什么病能
请长期
病假
答:
法律分析:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人
、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十...
能请
病假
的病有
哪些
答:
法律分析:男的请病假:骨折、心肌炎、阑尾炎(都可以请很长时间的假期)女的请病假:怀孕、心肌炎、阑尾炎
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享...
国家对
哪些疾病可以
申请长假,工资如何算
答:
1、通常情况下,凭医院证明,就可以向用人单位申请病假的,无论是患上什么疾病,但是具体情况你是需要和公司和上级商议好的,能否带薪,是否会被开除各种问题考虑周到。2、
请长病假
的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作...
什么
情况能享受
带薪病假
答:
如果职工患病或非因工负伤,在治疗期间或者在规定的医疗期间内,能享受
带薪病假
。病假工资由用人单位支付,
可以
低于当地最低工资标准,但不能低于该标准的80%。
什么病可以
请
病假
半年到一年即长期病假?
答:
2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班,工资需全额支付的。3、劳动法也没有说6个月以上
病假
是长病假,只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定。 添加评论(0)◆◆评论读取中...请登录后再发表评论!
请
病假
最好开
什么病
答:
短期的话,发烧,拉肚子是最适合请病假的。适合请长期病假的病主要包括严重心血管患者、严重放射患者、
癌症
患者以及精神患者等。由于重症病人的病情比较严重,没办法正常上班,只能通过请病假来治疗身体,请病假也是可以照常发工资的,请病假超过6个月以上的患者也应该发放病假工资,对于症状的患者一定要积极的...
我国规定哪36种
病可以
请长
病假
?
视频时间 00:27
什么病假能
请一星期
答:
急性结肠炎、十二指肠溃疡、肺炎、阑尾炎、肾结石、胆结石。劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请
带薪病假
,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。一、通常需要准备的材料有:1、就诊医院...
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