浙江的母公司将职工派遣到潍坊工作,员工请假时段中,交通意外死亡,公司...答:行政管理人员可由办事员升为主管,主管升为部门经理,部门经理升为公司经理。 生产人员可由工人升为班长,班长升为主管,以及在技术评定专业技术职称资格,并加以聘任。如工人——技术员——助理工程师——工程师——高级工程师。 (3)加薪。对有突出贡献的员工,由有关部门报公司总经理批准加薪,一次加薪在30-100元范围...
部门经理离职了,应该从现有2个副经理中提拔一个,还是外面招一个?_百度...答:如果老板对原经理不满意,想改变原有管理模式,我想一定会另请高明,在外边招一个。 以上只代表个人观点,对错?请友点评! 老冬观点: 是从内部提拔还是从外面从新招人,这取决于公司的制度以及两个副经理的能力是否能够胜任经理职位。这里没有一个定论的,也不知道你们公司从事什么业务,如果是专业性比较强的业务,...
如何从HR专员做到高阶人力主管答:上发展,那你就需要先弄清楚这个岗位上升的曲线,以及每个岗位都需要具备的技术和能力,就比如客服,首先你肯定是从客服专员做起,可能中间会经过客服助理,然后上升到客服主管,再到客服经理,依次往上,那你首先要清楚每个岗位他都需要你具备什么样的能力才可以胜任,然后你就朝着这个方向去学习各方面的技巧,为你的升职做...