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从主管升经理的变化是什么
总经理
助理的发展路径,
是什么
样的?
答:
总经理助理的发展路径,
是什么
样的?1.总经理助理做得好就像副总裁,做得不好就变成秘书,所以如何定位自己很重要。当然,职业发展的道路并不是一个简单的位置。其实,由于其职位的特殊性,总经理助理还是有很多发展方向和发展路线的:总经理助理比部门内其他人更有优势,即服务总经理更容易获得
总经理的
...
公司职位等级从大到小排列
是什么
?
答:
3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目
经理的
能耐)。5、经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。6、主任,
主管
Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)...
主岗销售
经理
职务级别
主管
级
什么
意思
答:
主岗销售经理职务级别主管级的意思是工作岗位是经理中层领导,职务级别是
主管是
初级管理者。公司职位等级的划分,最常见的就是员工、主管、经理、总监、副经理和
总经理
一共6个职级。主管是属于初级管理者,
经理是
属于中级管理者。
一个合格的
主管
/
经理
/因具备那些条件呢???
答:
一、专业能力 作为一个
主管
,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:一是从书本中来,...
职位,职务,职级之间到底
什么
关系啊
答:
2、职务:由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成,它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。是指向一个范围。(如:
主管
,
经理
,助理,总裁等等)3、职等:职务的等级,是一个数字(如:职务从低向高排序是专员、副主管、主管……,则它们的职等分别是1,2,3……)4、职级:...
公司职位等级从大到小排列
是什么
?
答:
3.总经理(2个级别-总经理,副总经理)。4.总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目
经理的
能耐)。5.经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。6.主任,
主管
Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。7...
经理
今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当
主管
,她为什 ...
答:
从领班
升职
到
主管
,这是职场上正常的升职途径。经理对领班进行考察,从中选择优秀人才提拔升职,这是
经理的
工作职责之一,他这样做就是在履行自己的工作职责。因此,经理对你们三个领班进行考察对此之后,认为你能力更强、更适合当主管,这就是非常正常的一件事了。……你将因此而获得升职的机会。但是,...
公司职位等级从大到小排列
是什么
?
答:
2. 总裁或会长(包括高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁),向CEO汇报。3.
总经理
(包括总经理和副总经理)。4. 总监,相当于项目经理(如电影导演),负责重要项目。5. 经理(包括高级经理、经理和副经理)。6. 主任或
主管
(包括高级主任、主任和副主任),负责部门管理。7. 组长或拉长(包括组长...
汇报对象由
经理
变成
主管
,可以视为工作调整吗
答:
只有自己的工作内容发生
改变
,才算工作调整的。单纯的汇报对象改变,还不足以算作工作调整……只能说是别人的工作调整了。
公司职位等级从大到小排列
是什么
?
答:
3.总经理(2个级别-总经理,副总经理)。4.总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目
经理的
能耐)。5.经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。6.主任,
主管
Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。7...
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