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企业人力资源管理的名词解释
人力资源的名词解释
人力资源,工作分析,谈判策略,互惠式谈判,国际商...
答:
工作分析的结果对其他
人力资源管理
职能具有重要影响。互惠式谈判是一种以解决问题为核心目标的谈判方法。国际商务谈判则是涉及不同利益主体在国际商务活动中的协商过程,旨在就交易条款达成一致。薪酬是员工为
企业
提供服务所获得的报酬,包括货币和非货币形式。狭义的薪酬仅指货币报酬,而广义的薪酬还包括非货币...
人力资源管理名词解释
:4.期望理论5.管理人员置换图 6.平衡计分卡7.职 ...
答:
这是
人力资源管理的
基础工作,也可以说是
企业
管理的基础。职位分析是人力资源管理的一个重要的子系统,是建立“以职位为基准的薪酬模式”的重要基础性工作。职位分析又称岗位分析、工作分析,主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定目标职位的名称、督导关系...
人力资源名词解释
答:
人力资源名词解释
:人力资源是指一定社会组织范围内的人口总体所拥有的劳动能力、生产技能和知识水平的总和。这些能力、技能和知识是组织发展的核心动力,对于推动社会经济发展和提高生产效率具有关键作用。具体可解释为以下几个方面:一、概念解释 人力资源是指在一定区域内具有劳动能力的人群的整体技能、知识和...
人力资源管理
1.委任制2.劳动定员
名词解释
答:
1. 委任制:又称为任命制,这种制度下,行政领导者由立法机关或其他任免机关经过考察后直接任命产生。2. 劳动定员:这是根据
企业的
产品方向、生产规模和先进的劳动定额,结合生产和工作的实际需求,遵循精简机构、节省人员、提高效率的原则,来确定企业各类人员的数量。随着生产的发展和
管理
水平的提升,劳动...
人力资源的名词解释
详细解析
答:
- 时效性:
人力资源的
培养、贮存和运用与人的年龄直接相关。- 资本积累性:人力资源是最现实的生产力,需要长期投资培养。- 激发性:激发来源于人的满足需求心理,为潜能开发提供方法。- 能动性:能动性是人力资源作用发挥的前提。- 载体性:人力资源具备装载、运输、传递的能力。通过以上
解释
,我们可以...
人力资源管理名词解释
:1、信度2.利润分享计划3.360度考核。要考试了...
答:
系统误差对信度没什么影响,因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的,因此不会造成不一致性。反之,随机误差可能导致不致性,从而降低信度。信度可以定义为随机误差R影响测量值的程度。如果R=0,就认为测量是完全可信的,信度最高。利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分
公司
利润的组织整体激励...
名词解释人力资源
答:
约翰·康芒斯在1919年和1921年的著作中最早使用“
人力资源
”一词,但其含义与现代理解相去甚远。20世纪初,
管理
大师彼得·德鲁克在《管理实践》中首次明确界定了人力资源,强调其独特的素质,如协调能力、融合能力、判断力和想象力,并指出人力资源需通过有效的激励机制才能充分利用,为
企业
创造价值。人力...
一些
人力资源管理的名词解释
题目啊~~~
答:
9.绩效
管理
:是一个将战略管理目标转化为个人绩效的系统,通过有效的组织管理来取得最优的工作结果。10.解雇:是指工作岗位暂时短缺,企业因此告诉雇员现在暂时没有工作岗位可提供,但是在有可能的情况下,企业愿意召回这些雇员。12.离职:离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与
企业的
劳动...
项目
人力资源管理
(
名词解释
)
答:
【答案】:是指项目经理对该项目团队进行的一系列科学的计划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等
管理
工作。
人力资源管理名词解释
(什么是招聘金字塔,培训项目的杠杆又是什么...
答:
招聘金字塔:
企业
在招聘过程各个筛选环节中,应征者的人数变得越来越少,就象金字塔一样。它是根据过去的经验数据,来确定的为招聘到某种岗位上足够数量的合格员工应该付出多大的努力一种经验分析工具。例如猎头招聘他们也是这样一步一步筛选的 高级杠杆培训理论(High-Leverage Training)与经营战略目标相关,运用...
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