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企业人力资源管理的名词解释
人力资源
战略
名词解释
答:
激励、职业生涯
管理
等方面所做决策的总称。通过科学地分析预测组织在未来环境变化中
人力资源的
供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和需要的岗位上,对人力资源在数量上和质量上的需求,使组织和个人获得不断的发展与利益,是
企业
发展战略的重要组成部分。
企业管理的名词解释
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a12.人力资源开发与管理:是指一个
企业
或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的
人力资源管理
水平,使人力资源管理效率更好,为团体(组织)创造更大的价值。 HRD:HRD是Human Resource Development人力...
名词解释人力资源
规划?
答:
运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定
企业人力资源
供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。
人力资源
战略规划
名词解释
答:
人力资源战略规划是企业为了实现长期发展战略和短期经营目标,对
人力资源的
开发和
管理
进行的系统、科学的规划活动。它是一个动态的、长期的过程,旨在通过优化人力资源配置,提高员工素质和能力,以支持
企业的
可持续发展。人力资源战略规划通常包括以下几个步骤:1. 确定企业战略和经营目标:了解企业当前和未来...
高分求助“
人力资源管理
”作业答案,11月13号前急用
答:
正确 错误。
企业
型人格敢于冒险,有野心,不能表现他们人际关系能力差。正确。
人力资源
:人力资源是指一个国家或者地区达到就业年龄、并有就业能力的经济活动人口。需要:个体感到某种缺乏而力求得到满足的心理倾向。人力资源配置:即实现人与物的结合,提高人力资源使用效率和使用价值的途径。
管理
:管理就是...
战略性
人力资源名词解释
答:
略人力资源管理(Strategic Human Resources Management,SHRM)定位于在支持
企业
的战略中
人力资源管理的
作用和职能。目前,学术理论界一般采用Wright &Mcmanhan的定义,即为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。
名词解释
:
人力资源
信息系统、人力资本 、工作要素、潜力测评、员工福利...
答:
人力资源信息系统即HR信息系统是一套通过现代信息技术手段,提高
人力资源管理的
效率,实现人力资源信息共享并进行有效整合的解决方案。人力资本即从个人教育费用和个人收益相比较来计算教育的经济效益。员工福利又称职业福利或劳动福利,是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在...
人力资源
成本
名词解释
答:
人力资源成本
名词解释
如下:人力资源成本(HumanResourcesCosts)是指组织为取得、开发、使用和保障必要的人力资源以及应对人力资源离职所支出的各项费用的总和。在现代社会,人力资源被视为企业最重要的财富之一,人力资源成本管理对于
企业的
可持续发展具有重要意义。
人力资源管理
体系构建成本:指企业设计、规划和...
公共
人力资源管理
(
名词解释
)
答:
【答案】:公共
人力资源管理
是指公共部门根据国家宪法和法律对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
人力资源
计划
名词解释
答:
人力资源计划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内
企业的人力资源
质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。一个完整的人力资源计划包括人力资源开发与
管理的
所有内容。
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