00问答网
所有问题
当前搜索:
企业文化和企业伦理的关系
对
企业文化的
理解?
答:
对
企业文化的
理解:企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。 企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。 关于企业...
谈谈
企业文化
建设的重要性?
答:
企业文化建设的主要目标1、确定MI(理念识别),包括:(1)确定全体职工的价值观。企业价值观是
企业文化的
核心,决定企业的命脉,
关系企业的
兴衰。现代企业不仅要实现物质价值,还要是文化价值,要充分认识企业竞争不仅是经济竞争,更是人的竞争、文化的竞争、
伦理
智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会,实现...
组织
文化的
基本特征和功能是什么?
答:
企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。约束功能
企业文化的
约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 1.有效规章制度的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者
和企业
职工必须遵守和执行,从而形成约束力。 2.道德规范的约束 道德规范是从
伦理关系的
角度来约束...
为什么说学习
企业伦理
学有助于成为有效的管理者
答:
组织特征的环境中的
伦理
决策的实施发挥了重要作用。建立道德的
企业文化和
道德伦理决策的决策者组织风气的形成起着主导作用。 ,学者Fritzsehe(1999年),企业应考虑发展的伦理决策的因素很多,包括:共同的价值观,组织文化,组织政策和专业守则,道德因素在战略决策制定以及从利益相关者的组织特征。道德状况...
如何理解
企业文化与
经营业绩
的关系
答:
太上为立德,其次为立功,再次为立信”。伦理道德是处事第一原则。然而最近我国
企业伦理的
不尽人意,让人起而愤之。“毒胶囊”事件、“毒奶粉”事件等等。这些事件都说明我国企业在企业伦理方面的缺失。总之,
企业文化
是一个大的范畴,包含企业的方方面面,对企业的经营业绩产生着直接的影响。
企业文化
在
公司
中的作用体现在哪些方面?怎样构建企业文化体系?
答:
具有代表性的“同心说”1.精神文化层 企业精神
文化的
构成包括:企业核心价值观、企业精神、企业哲学、
企业伦理
、企业道德等 2.制度文化层 制度文化包括
企业的
各种规章制度以及这些制度所遵循的理念:包括人力资源理念、营销理念、生产理念等。3.物质文化层 企业物质文化的构成包括:厂容、企业标识、厂歌、...
物质文化带给
企业文化
哪些影响
答:
企业文化依据不同的观点具有多种划分方式,本文将其划分为精神层、制度行为层和物质层三个部分。其中精神层是
企业文化的
上层,包括企业哲学、企业精神、企业风气、企业道德以及企业宗旨。制度行为文化层是企业文化的中间层次,是指对企业组织和员工的行为产生规范性、约束性影响的部分,包括企业制度、企业人际
关系和企业
民主...
伦理
管理有什么表现?
答:
也就是说企业必须通过普遍伦理管理,来尊重和维护人们的人身自由权、财产所有权、生存权、人身安全及健康权、政治参与权、知情权和发展权,保护环境,消除污染,维护和平。 2)民族伦理。管理离不开一个国家或民凑的
文化
背景和社会状况,管理必须和民族文化相结合,
企业伦理
管理更应如此。东西方文化存在...
企业文化的
约束分为什么和什么
答:
一方面,有效规章制度的约束:企业制度是
企业文化的
内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者
和企业
员工必须遵守和执行,从而形成约束力。另一方面,道德规范的约束:道德规范是从
伦理关系的
角度来约束企业领导者和员工的行为。如果人们违背了道德规范的要求,就会受到舆论的谴责,心理上会感到内疚。
为什么说
企业文化
如此重要
答:
企业文化的
重要性的人文力量,可以为员工创造一个具有和谐的人际
关系
、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标,把员工凝聚在企业周围,企业文化的重要性使员工具有使命感和责任感,自觉地把自己的智慧和力量汇聚到
企业的
整体目标上,把个...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜