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企业文化和企业伦理的关系
企业文化的
作用包括哪些
答:
企业制度
文化
一般包括企业法规、企业的经营制度
和企业的
管理制度。\x0d\x0a 三、企业的行为文化 \x0d\x0a 企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业生产经营、教育宣传、人际
关系
活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的...
企业的伦理
行为主要体现在哪些方面?
答:
伦理
守则所规范的主要内容是
企业
与其利益相关者、员工、顾客、股东、政府、社区、社会大众等的责任
关系
,它同时包含公司的经营理念与道德理想,如同一般人的座右铭,多少可以反映
公司的文化与
行为、生存的基本意义和行为的基本方向。企业信奉的伦理守则应贯彻到经营决策的制定以及重要的企业行为中。在建立伦理...
什么是企业文化,
企业文化的
作用
答:
【二、
企业文化的
约束功能】企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。1.有效规章制度的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者
和企业
职工必须遵守和执行,从而形成约束力。2.道德规范的约束 道德规范是从
伦理关系的
角度来约束企业领导者和职工的行为。
如何发挥
企业伦理的
作用
答:
企业可以从以下四个方面入手,推动
企业伦理的
建立:制定并执行企业伦理守则 伦理守则所规范的主要内容是企业与其利益相关者、员工、顾客、股东、政府、社区、社会大众等的责任
关系
,它同时包含公司的经营理念与道德理想,如同一般人的座右铭,多少可以反映公司的
文化与
行为、生存的基本意义和行为的基本方向。企业...
企业文化
是一种软文化,隐形文化,怎么论述?
答:
企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。 企业精神是
企业文化的
核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识
和企业
形象起着决定性的作用。可以说,企业精神...
企业如何建立、完善
企业伦理
道德
答:
企业可以从以下四个方面入手,推动
企业伦理的
建立: 制定并执行企业伦理守则 伦理守则所规范的主要内容是企业与其利益相关者、员工、顾客、股东、政府、社区、社会大众等的责任
关系
,它同时包含公司的经营理念与道德理想,如同一般人的座右铭,多少可以反映公司的
文化与
行为、生存的基本意义和行为的基本方向。企业信奉的伦理...
伦理
原理在
企业
管理中的应用主要表现在那些方面?
答:
制定并执行
企业伦理
守则 伦理守则所规范的主要内容是企业与其利益相关者、员工、顾客、股东、政府、社区、社会大众等的责任
关系
,它同时包含公司的经营理念与道德理想,如同一般人的座右铭,多少可以反映公司的
文化与
行为、生存的基本意义和行为的基本方向。企业信奉的伦理守则应贯彻到经营决策的制定以及重要的企业行为中。在...
企业文化
如何影响一个
企业的
发展
答:
二、约束功能
企业文化的
约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。1.有效规章制度的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者
和企业
职工必须遵守和执行,从而形成约束力。2.道德规范的约束 道德规范是从
伦理关系的
角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背...
企业伦理的
规范有哪些原则构成
答:
企业伦理
守则 伦理守则所规范的主要内容是企业与其利益相关者、员工、顾客、股东、政府、社区、社会大众等的责任
关系
,它同时包含公司的经营理念与道德理想,如同一般人的座右铭,多少可以反映公司的
文化与
行为、生存的基本意义和行为的基本方向。企业信奉的伦理守则应贯彻到经营决策的制定以及重要的企业行为中。
企业文化
理论的含义和功能是什么?2.什么是决策的满意原则
答:
二、约束
企业文化的
约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。1.有效规章制度的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者
和企业
职工必须遵守和执行,从而形成约束力。2.道德规范的约束 道德规范是从
伦理关系的
角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了...
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