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企业自离不发工资怎么办
离职员工
不给发工资
条
答:
在我们的日常生活中,有一些公司是存在压榨员工的情况的,当员工离职的时候,不给员工发工资的,那么员工离职
公司不发工资
条
怎么办
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职公司不发工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以...
离职后
工资没发怎么办
??
答:
?这都是证据。。其实根本不用跑这么多趟,单位太欺负人了,现在你朋友可直接
给
财务打电话,不要再联系那个部门领导了,跟财务说,该发他的
工资
必须在月底前打到卡上,不然立刻去劳动局举报他们,估计他们合同也
没
签吧,社保也没上吧,要是去仲裁他们,有他们一壶喝的。。。让他们自己看着办。。。...
员工
自离
确认不领
工资
,写什么单据做账
答:
什么官不领工资还倒发钱 新郎官 如何杜绝员工长假后领
工资自离
公司
自身找原因 员工嫌工资低不肯领
工资怎么办
继续保留着,等到他们想领的时候自然会来找你,你可以每个月
发工资
的时候适当的提醒下他们还有1月份的
工资没
领,因为钱都是自己赚的,谁都不想白白送给公司。 当然,你们若是人性化...
我四月份一个月的
工资
,五月干了8天,后来有事情了要离职,他们不准...
答:
必须要发,只要劳动者提供劳动,就必须要取得劳动报酬,这个是劳动法规定,这个
没
有什么商量的,拿出你的合同看看,关于
工资
是
怎么
定。
我想辞职,但是他们不批准,让我
自离
,请问自离后押的
工资
还发吗?
答:
可以解除劳动合同。综上所述,劳动者临时决定,未在30日之前提出书面申请并辞职,依
公司
规定,可能受到处罚。您只要能够提供证据(信息、邮件、快递等)证明您已经告知,30天后就可以办理离职手续,如果他们
不给
您办理,是可以申请劳动争议仲裁的。
工资
肯定会扣除一部分的,但是不能不给。
...
公司没
有五险一金,我现在想直接走,可以
发放工资
吗?
答:
离职的时候一定签好手续,最好自己拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你
工资
到账!最好留出一两天交接时间,不然以你
公司
明目张胆
不给
缴纳五险一金的做法,很有可能以不交接为由直接扣了你的工资。虽然可以仲裁打官司,但是能不能赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
...提出辞职,领导不让,但我还是走了,说要扣一个月的
工资怎么办
...
答:
这个找到新工作,提出辞职,这种本身就不是很低的,所以说你陪一个月
工资
也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工要提出辞职,不是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,
公司
这么做也没有什么错误 ...
南京华宝科技有限
公司自离
了,已经签了加班会不会
发工资
,今天给我发一...
答:
已经自己离职了,一般来说,不管签不签加班都不会
发工资
的,因为
自离
,会对
企业
造成一定的损失,如果影响大的,损失可能远远超过你当月上班的工资。
小时工
自离不办
离职手续能不能拿到
工资
答:
当然,有的也
不发
离职待遇。 辞职的职工,在1983年4月9日发布《全国整顿
企业
劳动组织工作座谈会纪要》(劳人计[1983]12号)之前,是没有辞职生活补助费待遇的,此后的辞职费标准也低于离职费标准,即:家居城镇的职工, 工龄 每满1年,发给相当于本人半个月标准
工资
的一次性生活补助费,最多不超过6...
自离
可以拿到
工资
吗
答:
拒
不支付
员工加班
工资
如果我们在用人单位出现了这三种情况的话,我们可以
自动离职
,然后再要求
公司
对我们进行经济补偿,如果公司里面不同意这个说法的话,那么我们就可以根据规则在规定的时间内申请劳动仲裁,这样子就可以维护我们本身的利益了,而且法院也会来维护我们的合法权益。
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