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企业自离不发工资怎么办
工厂
自离
扣多少天
工资
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准
支付
。二、
自动离职
的认定与处理 根据《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自...
员工
自离工资怎么
处理
答:
员工
自离工资怎么
处理
自动离职
,是职工根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
公司
员工自离可以向用人单位要工资,工资结算到你工作结束之日,没有上满一个月的工资(一个月工资的平均数乘以在职的天数+在职其它福利)而单位又没同意你在30天内离开,公司有
不开
失业保险的权力...
员工旷工
自离
可以
不发工资
吗
答:
法律分析:不可以,根据相关法律规定,用人单位必须及时足额支付劳动者工资,否则就是违法行为,用人单位可以要求员工赔偿因旷工
自离
而造成的直接经济损失,但是不能
不发工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华...
自离
之后
不给发工资怎么办
答:
用用工合同和批准的请假条就可以劳动仲裁 请假条也没有 你就只能吃哑巴亏
离职后
公司没发工资
,故意拖欠
怎么办
?
答:
4.如果拖欠
工资
数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 二、 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1.劳动局 2.劳动仲裁委 三、拖欠工资劳动法规定: 第 82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍...
企业
拖欠
工资
,我自离了,企业找我要赔偿,说我
自离给
他造成了损失,
没
有工...
答:
当然不合理了,你
自离怎么
就
给
他造成损失了,你有权利不做,损不损失是他的事,但以前干过的活就得拿到相应的
工资
报酬,你是给他做事又不是卖身给他,你只要辞工前跟他说一声做到哪天走就行了,他不批是他的事,到了时间你就走就是了。
富士康
自离工资没发怎么办
?
答:
基本上
工资
是要不回来了,因为你不是走正规渠道离职的,劳动合同上有规定的。
合肥香榭大道克扣
工资怎么办
?知道你这个月要
自离
上个月的工资
不发
怎么...
答:
这个,应该发给劳动者的工资 不发的话 ,就属于拖欠工资,拖欠工资的克扣工资的都属于违法行为,
企业
拖欠工资、克扣工资,员工应该有存在劳动关系的事实证据,就可申请劳动仲裁,如果老板
公司
抵赖,就应该要求老板公司拿出发工资的凭据,拿不出凭据就是
没发工资
,就是拖欠工资。一般来说劳动仲裁肯定是有用的...
自离
了是不是
没工资
了
答:
赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。
自离
也是要按照劳动者的工作来
发放工资
的,如果用人单位拒
发工资
属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。员工在
企业
上班,企业可以辞退你,也可以以合同到期了不续签合同辞退你,或者开除你;相同的,如果员工对企业...
...我在试用期我自己走了,他说
不给
我
工资怎么办
啊?
答:
如果个人档案在
公司的
需要在第十天同时领取个人档案,一定要有公司封条,盖章方可自己暂时保管即可。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算。在公司常规
发放工资
之日再发放给你...
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