00问答网
所有问题
当前搜索:
企业自离不发工资怎么办
在工厂上班15天
自离
有
工资
吗?
答:
过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法实施之后,国家对
企业工资
分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权。
合同规定15号之前
发工资
,20号发工资我不想干了
自离
是否算违反厂纪...
答:
用人单位在劳动者
自离
时
不发工资
一般是犯法的。如果劳动者正常付出了劳动,单位仍然需要按照其工作天数和双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当以货币形式支付给劳动者本人。根据法律规定,属于不同的法律关系,没有因果关系。
企业没
有按时发工资,是拖欠工资。你擅自离职,是违反规章制度,应该按旷工...
欧菲光上10几天班给我打
自离不发工资怎么办
答:
自离没工资
的啦,一般选择自离就是发完工资就走,压的那部分工资基本上可以不用想太多
没
有签劳动合同,辞职了老板
不给工资
,
怎么办
?
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条...
我
自离
为什么
不给
我
发工资
答:
1、如果你
自离
时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额
工资
,
不发
给你工资是违法的。2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月。
公司
拖欠
工资不发
,我
自离
了,结果公司还要告我?
答:
公司
存在几个方面的违法行为:1是用工不按照《劳动法》规定,和员工签订合同。合同是一式两份的,就职时填的表不是劳动合同,这一点你千万不能被公司忽悠。不签劳动合同,对于
企业
来说就是严重违法行为之一,你一定要紧紧抓住这个点找他要
工资
。2是企业未按照规定给员工购买社会保险,这一点也是你可以...
员工辞职,老板不批还
不给工资怎么办
?
答:
我在去年(09年)7月18日到
公司
上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出辞职,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
员工主动离职不结
工资怎么办
?
答:
法律依据:《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用 人单 位有 下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿, 并可责令 其支付赔 偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的...
...但是友邦劳务的告诉
自离
了
不发工资怎么办
?求高手解答。
答:
”一位不愿透露姓名的私企老板透露,目前东莞的大部分
企业
都
没
有与员工签订劳动合同,导致员工可以毫无顾忌地“
自离
”,“其实就算有劳动合同,对员工也没有什么约束力,因为员工的去向可以有很多选择。如何避免员工自离?自离有很多种,分析一下,才能对症下药,假如是
工资
低的话,你再
怎么
激励和做一些辅助...
我一星期
没
去工厂上班,工厂给我算
自离
,我上月
工资
还能拿到吗?_百度...
答:
可以拿到工资,但如果
自离
给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任。1、劳动者如果擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位应依法
支付工资
,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,如果使用银行卡
发工资
,可以在下一个发薪日支付;3、如果劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜