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休班未满算不算旷工
房地产开发公司:所有制度,薪酬制度、人事制度、岗位说明书,岗位职责...
答:
未经请假或假
满未
续假而擅自不到岗的行为。
旷工
每满一天视为旷工一次,并按照《薪酬制度》和《员工奖惩制度》有关条款执行。 第三章 请假 第六条 员工无论拟休何种假别,必须提前请假,办理书面《请假单》, 休假审批案《休假制度》有关条款执行。 1、病假. 员工请病假需凭市、区级医院诊断证明。公司 认为必要...
工龄已达30年,未到退休年龄,自动离职的话,怎么办
答:
一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;四是用工之日起满...
无固定劳务合同
答:
五、合同期间,满勤28天,如有早退、迟到、无故
旷工
、正常工作日不上班(未批准请假、休假)。甲方将按相应的规章制度给予处罚 六、甲方次月___日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。(注:工资必须以法定货币支付,不得以实物支付) 七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行...
制定公司的规章制度
答:
4,员工培训后在公司工作时间
未满
《培训协议》约定年限,公司有权按协议追究相应责任.第二节绩效考评一,考评目的1,通过对员工能力,努力程度以及工作业绩进行分析评价,把握员工工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明确员工工作的导向.2,保障公司高效运行.3,充分发挥激励机制作用,实现...
酒店员工手册
答:
1、酒店员工必须按照酒店编制的时间表当值,不得擅自调班,否则作
旷工
处理。 2、值班经理以下人员调班须征得值班经理同意,值班经理以上人员调班须征得总经理同意。 九、事假申请 1、 员工如无充分理由,不能无故请事假; 2、 员工如有事需请事假,应向总经理提出申请,获准后方可休假; 3、请事假期间作无薪处理。
新泰春潮色母料有限公司怎么样?主要干什么活啊?工作几小时?累吗?工资...
答:
老板很抠 以前去得交一万块钱,现在一月扣一百 扣完一百个月,估计你撑不到100个月。办公司财务后勤总是比山东最低工资高50大洋,全勤的话。
没有休班
休一天
算旷工
。
有关公司的规章制度
答:
如未做出以上选择的职工,若擅自议论同事或公司事务的,一经发现立即解聘。 12、不得对外吹嘘、炫耀金豪公司及有关的事情。树金豪形象,为金豪增光。 人事管理制度 1、公司用工实行劳动合同制,岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、总经理助理、部门经理由总经理聘任。部门副经理、员工经部门经理提名由总经理...
在企业上班,如果没辞职,自己走的话有工资拿吗?
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第三条 劳动者...
纺纱厂员工守则
答:
第十四条
旷工
1天扣发当日薪水不足1天照每天8小时比例以小时为单位扣发 第十五条 第九条一二款规定请病事假的日数系自每一从业人员报到之日起届满1年计算全年均未请病事假者每年给予一个月的不请假奖金每请假一天即扣发该项奖金一天请病事假逾30天者不发该项奖金 第十六条 本公司人员服务满一年者可依下列...
单位出具无占有单位财产证明
答:
班、组长(副组长)请假1天以上由主管领导审批。4、因天灾、人祸或其他不可抗拒的情形,不能先行批准的,须于事后补办请假手续,否则以
旷工
论。虽经请假但期满不上班且未续假者,亦以旷工论。5、请假事由弄虚作假者,经查实后,按旷工论。6、员工出勤日月平均不得少于21天。7、旷工:(1)凡未按上述4、5条款规定而...
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