00问答网
所有问题
当前搜索:
休班未满算不算旷工
如何促进人事工作,规范人事管理
答:
特准病假延至次年销假者,其次年事、病假期比照中途到职人员计算。第十四条本公司员工依本规则所请各假如发现有虚伪事情者,除以
旷工
论处外,并依情节轻重予以惩处。第十五条在本公司服务1年以上满3年者每年给予特别休假7天。服务3年以上
未满
5年每年给予特别休假15天,满10年以上每增满1年加给1天,但至多以30天...
海底捞食品安全分扣完辞职发多少钱
答:
普通员工迟到半天扣20元,一天扣40元,月底只发基本工资;5、员工无故
旷工
一天以上除名开除;6、干部以上级别的员工旷工直接开除处理。三:人事管理条例(以下几点可直接解聘)1、受聘者业务技术水平差,经考核不能接受胜任本职岗位要求;2、违反工作规章制度,批评后仍不改正;3、受聘者长期请假;4、...
急需一份详细简洁的物业公司的员工守则,请哪位高手帮忙。谢谢!_百度...
答:
第十三条
旷工
一天扣发当日薪水,不足一天照每天七小时比例以小时为单位扣发。�第十四条 第九条一、二款规定请病、事假的日数,系自每一从业人员报到之日起届满一年计算。全年均未请病、事假者,每年给予一个月的不请假奖金,每请假一天,即扣发该项奖金一天,请病事假逾30天者,不发该...
开便利店,请问如何合理管理员工
答:
第二十六条
旷工
一天扣发当日薪水,不足一天照每天八小时比例以小时为单位扣发。第二十七条 连锁店人员服务满一年者,应依下列规定给予特别休假:(一)工作满一年以上
未满
三年者,每年七日。(二)工作满三年以上未满五年者,每年十日。(三)工作满五年以上未满十年者,每年十四日。(四)工作满十年以上者,每满一年加给一...
水果市场人事管理制度
答:
(四)工作满十年以上者,每满一年加给一日,但休假总日数得超过三十日。 第三十一条 特别休假,应在步步为营妨碍工作的范围内,由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行。如因工作需要,得随时令其销假工作,等工作完毕公务较闲时,补足其应休假期。但如确因工作需要,至年终仍无法休假者,可按
未休
日数。计发其...
黑龙江省公务员病假待遇规定
答:
2、经医务工作能力鉴定确属完全丧失工作能力的须按相关规定办理退休(职)手续。 3、经医务工作能力鉴定因病不能恢复工作
没有
完全丧失工作能力的可继续
休
病假;从鉴定之日
计算满
1再进行鉴定经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的一般应办理退休(职)手续。
员工办公室工作准则手册范本办公文秘
答:
上班时间未经批准外出办私事者,一经发现,按
旷工
处理。 五、请休假及薪资事宜 1、年休假 服务满一年以上
未满
三年者,每年给予年假5天; 服务满三年以上未满五年者,每年给予8天; 服务满五年以上者,每年给予10天; 年休假应事先申请并经部门经理同意,方得休假,休假最小单位为半天,年休假应在当年度用完,如因业务之...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
70
71
72
73
74
76
其他人还搜