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伤残津贴社保怎么扣
正在每月领取
伤残津贴
,但还没有达到退休年龄,请问可以停
社保
吗
答:
正在每月领取
伤残津贴
,但还没有达到退休年龄,可以停
社保
。在中国,个人可以在正常退休年龄之前申请停止缴纳
社会保险
,主要是因为个人的工作和生活情况会发生变化,需要灵活调整社保缴纳方式,个人也可以通过停缴社保来规避一些存在的风险,例如在短期内暂时没有固定收入,暂时无法缴纳社保费用等情况。
社保
工资计算方法是
怎样
的?
答:
缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、
社保
缴费基数:社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳
社会保险
费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均...
工伤伤残五级,享受五级
伤残津贴
,退休后
社保
核定的退休工资比伤残津贴...
答:
可以的 1.根据《工伤保险条例》的相关规定 第三十五条(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发
伤残津贴
,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
...请问:他应该享受综保的
伤残津贴
还是
社保
的伤残津贴?
答:
社保伤残
补助。5级伤残可得到的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
什么是'五险一金',它们对劳动人民有哪些好处?
答:
(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
。标准为:5级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%,同时由用人单位按规定为其缴纳应缴的各类
社会保险
费,伤残津贴低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。(2)一次性医疗补助金和就业...
进厂
扣社保
是什么意思
答:
被保险人在工作期间受到伤害,可以通过工伤保险被保险人支付治疗费用、生活护理费、伤残补助以及提供
伤残津贴
;5、生育保险,对生育期间的产检、医疗费用提供报销及补贴。综上所述,进厂
扣社保
是法律规定的义务,雇主和员工都必须按照国家规定的标准进行缴纳。如果雇主未按规定缴纳社保费用或者恶意拖欠缴纳,将...
工伤是
社保
局赔偿还是公司赔偿
答:
一、工伤是公司赔还是
社保
局赔 职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。《工伤保险条例》第六十二条 用人...
...
社保
每月发的
伤残津贴
也被合同所在单请问要向那里投诉
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付
伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
临时工工伤,需要
怎么
赔偿?
答:
除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由
社保
和公司协商承担。
...市
社保
局入保丨想问下能不能一次性解决丨另每月
伤残津贴怎么
算...
答:
以工伤协议为准,如果要更改需向工伤保险科申请
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