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伤残津贴社保怎么扣
劳动能力签定结果出来后,
怎么
向
社保
申请赔偿
答:
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第四十条
伤残津贴
、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区
社会保险
行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法...
没达到
伤残
等级工伤
怎么
赔偿
视频时间 01:49
二级伤残,如果不交
社保
,60岁之后还发
伤残津贴
嘛
答:
如果用人单位不交养老保险了,你可以继续领
伤残津贴
的。但是可能会影响你的退休待遇的。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
56级工伤退休根据
社会保险
法第四十条规定养老金低于
伤残津贴
时有用人单...
答:
因为一至四级伤残工伤职工自退出劳动岗位之日起不再缴纳基本养老保险费,势必存在较大差距,法律因此予以保护。五至六级工伤职工的
伤残津贴
是用人单位支付的,按工伤保险条例和各地规定,没有补差的规定。《
社会保险
法》第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
单位没上
社保
六级
伤残津贴
去哪领
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险
费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出...
社保
赔偿工伤是一次性到位吗
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所...
社保
缴费基数4000,每月工资里到底应该扣多少
答:
社保
缴费基数4000,每月工资里到底应该扣440左右,社保缴费占工资比例第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%;企业给个人补缴社保的...
工伤有
社保
还需要企业赔钱吗
答:
4、一次性
伤残
就业补助金。二、工伤赔偿程序:1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程序由
社会保险
经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般...
一至四级伤残单位月工资和按月
伤残津贴
能否同时享受
答:
一至四级退出劳动岗位,单位不再支付工资,按月领取
伤残津贴
。工伤一至四级是完全丧失劳动能力,根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至退休,改发基本养老金,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工资...
正在每月领取
伤残津贴
,但还没有达到退休年龄,请问可以停
社保
吗
答:
正在每月领取
伤残津贴
,但还没有达到退休年龄,可以停
社保
。在中国,个人可以在正常退休年龄之前申请停止缴纳
社会保险
,主要是因为个人的工作和生活情况会发生变化,需要灵活调整社保缴纳方式,个人也可以通过停缴社保来规避一些存在的风险,例如在短期内暂时没有固定收入,暂时无法缴纳社保费用等情况。
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