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作为职场人是先待遇还是工作
作为
一个出入
职场
的新人,什么时候是谈薪资的好时机呢?
答:
网友“酉水山人”表示:“我以前曾经吃过这个哑巴亏。当时我三面后通过了,公司告知我可以去
上班
了。报到时我才发现工资少得可怜,当时我想可能以后会提高的吧。
工作
了一个月后,我在这一个月里探听到了不少信息:转正以后加工资是不可能的。于是,我只能对这家公司说再见喽。后来,导致这一个月短暂...
在
职场
中好的领导与优越的薪资
待遇
,你会优先选择哪一个?
答:
1、刚找好一个新
工作
时,一个
人是
很难在很短的时间内看得出来领导的品质如何,光凭一次或二次印象是很难把领导的性格摸清楚 ,所以这个题目中得更好的领导属于假设的前提 ,因此如其冒着风险 ,不如先谈定眼前最基本的利益 “ 高薪资” 。2. 选择“ 更高的薪资” 其中一个原因是,高工资下 ...
选择工作时,你是更在乎工资
还是工作
前途?
答:
在选择
工作
的时候,我们不免患有选择困难症,就像世界上没有十全十美的东西一样,工作同样很难有合心意且完全符合你的要求。在选择兴趣爱好还是薪水下,很多人最终放弃自己的兴趣爱好而去选择薪水,薪水对人的诱惑是很大的。其实一个人在找工作所想要的就是自己缺少的,一个人在在物资长期的贫乏中生存...
应届毕业生寻找
工作
,应该着重于
待遇还是
发展?
答:
不要觉得某个行业或某个岗位不符合你职业规划的设想就拒绝了某个offer,可以先去入职试试看。更何况,大学学什么专业跟你毕业后从事什么
工作
没多大关系,一旦脱离象牙塔步入社会,所有东西都要从头学起。今时不同往日,活在当下,我们要懂得适当屈服、合理妥协。2.薪资不重要,跟什么老板才重要
作为
一个...
如何看待调查称超7成00后找
工作
看重薪资?你认为薪资
是
求职首要条件吗...
答:
00后
作为
全新一代,已经开始进入社会。他们在家中就备受宠爱,也因此吃不得职场的亏。很多00后会因为
工作
不顺意,而选择“闪辞”、“裸辞”;找工作时候,更是会将薪资
待遇
放在首位,这样一个想法,不仅00后存在,所有
职场人
都有相同想法。二、薪资是求职首要条件,能力同样不能欠缺...
面试薪资是必谈的一项,面试哪个阶段谈薪合适?
答:
任何级别岗位的面试这个谈薪资的问题是不一样处理的。级别只要不
是职场
第一份
工作
,你都应该尽量避免在面试中就把自己的未来的薪资讨论过多。原则上是就是简单分享自己的目前薪资结构,然后说相信企业会根据自己的能力和敬业度给予符合市场同等岗位有竞争力的薪资
待遇
。不应该设计具体的涨薪比例,期待值什么...
刚刚进入
职场
的时候,是工资重要
还是
提升自己更重要?
答:
漫漫
职场
之路,无论是自我实现,还是同事朋友之间,大家在意的不是前几年的收入,而是最终能取得的成就。就像一场马拉松比赛,裁判判罚的标准不是谁先起跑,谁在领跑,而是最终谁先通过终点线。所以,不用在意初入职场的薪资
待遇
,好的
工作
单位和发展平台,不但能提高你的视野和高度,还能拓宽你职场之路的...
在进入一家新公司的时候,你会考虑工资
还是
公司的发展?
答:
也许我们现在的工资是低一点,但是我很看好我们这个行业,很看好目前的这家公司,相信未来的发展一定是很美好的,在
职场
当中,最重要的是我们自身的能力水平。一个人如果有能力,其实走到哪里都不愁好的
工作
,工资
待遇
自然也是很理想的。最后总结:在公司发展前景和工资待遇中如何做出选择,其实这不是一个...
职场
中,平台、薪资、职位三要素,你是如何排序的? 哪个更重要?_百度...
答:
薪酬
是职场
人士实际的报酬
待遇
,也是不少职场人士所最
为
关心的。不谈薪资报酬,空谈情怀的企业注定不会是一个好的归宿。职场的游戏规则很复杂,但薪酬无疑是不变的重要因素。在这个物欲横流的社会,一切都可能随利益而改变,唯一被排除在外的恐怕就是利益本身了。人之所以
工作
,首要的便是生存,然后才能...
在
职场
中是先选择赚钱
还是先
选择积累经验?
答:
同时经验不是一蹴而就的,潜心地在
职场
中学习,做个“有心人”,才是长久之计。 在求职中屡受挫折的部分大学生,往往会把眼光始终盯在大公司,把工资
待遇
和岗位
作为
就业的首选条件。在择业时却常常要么碰壁要么找到的
工作
不满意,就会表现出“怀才不遇”的消极情绪,抱着“你不要我是你的损失”的...
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