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作为职场人是先待遇还是工作
如果领导和员工拿一样的工资,你愿意当领导
还是
员工?为什么?
答:
表面上看,做所有
工作都是
一样的工资,对于
职场人
来说是一个非常理想的状态。但这个状态并不是说完全把人的压力全部抛却了,毕竟,你首先得有工作,才能实现这个设定。整体
工作是
十分有意义的,做的事情从长远看也是能切实造福百姓的,所以如果和别的工作薪资水平相对差值缩短的话,我会比现在更满意目前...
年轻人在选择
工作
时最重要的
是
什么?
答:
其次,良好的发展机会也是年轻人选择
工作
的一项基本需求。优秀的企业文化、团队气氛以及提供职业发展计划都可以吸引到他们。这将有助于他们投入更多的时间和精力,在原岗位中表现得更出色;同时也能进一步了解公司的需求和挑战,提高自身的技能和专业知识,从而
为
今后的职业道路打下坚实的基础。最后,工作内容...
职场人
如何看待薪酬
答:
职场人
如何看待薪酬,在职场中,相信每个人都希望自己有好的薪资,因为这不仅
是工作
的肯定还是对生活的动力,下面我
为
大家分享职场人如何看待薪酬,一起来了解一下吧。 职场人如何看待薪酬1 薪酬这个事情挺复杂、也很敏感,真的不好说到底是什么决定了你的薪酬。特别是在通货膨胀率高企的情况下,人们对薪酬有了更高的期待...
大学生毕业找
工作
的时候,是经验重要
还是
薪资重要?
答:
成功面试第一份
工作
的时候,我的脑子里想的就是工资能维持目前的生活就可以了,先做一段时间再看看,能否学到东西,多积累点工作经验再跳槽不迟,一步一个脚印,踏踏实实干好工作,
为
我们的未来职业打下坚实的基础。有一个极端的说法,就是你目前的工作薪资
待遇
可能比别人高,但你拥有的工作经验不...
职场
新人是应该以人际关系为重
还是
自己的本职
工作为
重?
答:
在
职场
中,既要注重与人建立良好的人际关系,也要专注于完成本职
工作
。两者并不是相互排斥的,而是需要平衡和整合。以下是一些理由和建议:1. 人际关系的重要性:与同事、领导和其他相关人员建立积极的关系可以促进信息流动、合作和互助。良好的人际关系有助于提高工作效率、获得支持和发展机会,并在职业...
公司的福利
待遇
差为什么还要继续在公司里
工作
?
答:
不了解行业薪资情况,谈到的工资就会低,当经过一定时间历练之后,有了好的
工作
技能,有机会就会跳出去。2、薪资制度变相减少员工工资:有些公司为了吸引人,用高于同行的年薪来招聘,比如年薪12万,我们很多人会理解为月薪1万,但实际上相差很大,有些公司会先扣掉10%-20%
作为
所谓的年终奖,年终奖有些...
工作
应该选喜欢的
还是待遇
好的?
答:
如果当下需要一份高薪
工作
改善目前的经济现状、承担家庭的责任等,那么即便工作不是心仪的,但是他当下最好的选择。何况,所谓的喜欢与不喜欢也是一个动态变化的。如果真正承担了这份工作,做出了成就,获得了职业的幸福感,也许你会重新看待这份工作。
作为
一个社会的人、一个
职场
中的人,我们更多的是在不...
作为
应届毕业生,在选择
工作
时应该看中工资
还是
别的?
答:
最后,还是那句话,应届生找
工作
,出发点确实不能放在工资高低上,但是却能从工资上看出很多自己最关心的职业发展问题,于是,选择工作的落脚点,还是要重点参考工资水平。我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,关注我,一起成长
为
更具选择权的
职场人
。
找
工作
时,更好的薪资
待遇
和更好的领导,你会如何选择?
答:
一、我会选择更好的薪资
待遇
,这对于我来说是最重要的。相信很多人都有过找
工作
经历,有的工作比较辛苦,经常加班出差,但是回报也是非常丰厚的;也有的工作非常清闲,但是相对来说,收入也会比较少;我找工作的时候,会更侧重于薪资待遇高的岗位,我希望我每一天的付出和收获是成正比的,哪怕再苦再累...
工作
上,到底应该各司其职
还是
能者多劳?
答:
因为领导要看的是结果,而不是你去帮助了别人多少人。你去帮助别人,在领导眼里最多是锦上添花,而并非雪中送炭。所以在职场中一定要先做好自己的本职
工作
,再考虑要不要去帮助别;第二,时不时的向领导汇报你的工作进展。这是每个
职场人
都需要具备的技能,因为领导要管理的人太多了,如果你总是等...
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