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值班算上班时间吗
放假期间工人去
值班
出现的意外能算作是工伤吗?
答:
工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工
上班时间
受伤,应该认定为工伤。所以即使是放假期间,工人从事的是职业工作或者与职业工作相关的活动
值班
,所以出现意外,也应该算作是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
关于加班的
时间
的问题,这样算是加班吗?
答:
虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的
计算
按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工
工作时间
的...
小区物业管理规章制度
答:
4,停车场24小时
值班
并记录,严格按照消防规定配备消防设备和设备。5,停车场应保持卫生环境,停车场内没有停车位,客人,饮酒,睡觉,下蹲,吵闹和长
时间
聊天。如图6所示,车辆进入停车场并被禁止鸣喇叭,速度限制为5 km / h。如图7所示,禁止车辆停放含有毒,易燃,易爆物品和其他危险物品的车辆;如图...
笑话大全 笑破你的肚子的几则笑话
答:
下班后老板一脸阴沉说到:有人举报你
上班时间
玩手机,你怎么说? 我立刻气不打一处来,非常生气地说到:我去!谁举报的?可以当面对质,我倒要看看他哪只眼看见我玩手机了?! 老板立马转变脸色:哈哈,没人举报,逗你玩呢! 我的心情这才恢复了平静一一卧槽!上班玩手机的事差点被老板诈出来。 10、高手 助理:“老板,...
上班
的时候公司没收手机算不算违法或侵权?
答:
上班时间
公司没收手机是违法和侵权行为。一、公民的合法财产受法律保护,任何人(单位)不行侵害公民的合法财产权,公司没收员工的私人物品是没有法律支持的,且涉嫌了侵权行为。二、作为劳动者或工作人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手...
有哪些岗位没办法回家过年?
答:
我问他说不和家里一起过不寂寞吗?他笑了下说“寂寞还是会的啦,但是小孩要上学了,这种节假日加班有三倍工资,补贴福利也不错,虽然除夕这天不能在一起吃饭,但是刚和家里人视频一起看春晚也算是一起过了。”要走的时候我把买的烟给他,他很惊讶的说了声谢谢之后,还和我说“小姑娘,
工作
不...
如果在单位
上班
10几年待遇不平等,你们会选择辞职吗?
答:
在单位
上班
多年后,待遇不平是否选择辞职取决于个人的具体情况和价值观。以下是一些可以考虑的因素:1.
工作
环境和待遇差异:不同的单位和行业之间,员工的待遇可能会有所不同。如果感到待遇不平等的程度较大,影响了工作满意度和生活质量,那么辞职可能是个人选择的一个选项。2. 个人目标和职业规划:...
工地施工
时间
有规定吗?
视频时间 22:00
富士康
上班
是按
时间算
,但是每天都规定产量,完不成就义务加班,合服劳动...
答:
根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合
计算
工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分
值班
人员和其他因工作无法按标准
工作时间
衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租...
员工
上班时间
国家有规定吗?
答:
员工
上班时间
在劳动法有规定,劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
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