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做了几年都不加薪合法吗
公司
不加薪
该不该辞职?
答:
总是被问到,我在公司
几年
没
加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?辞职不辞职是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然
也不
同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
一个公司中,工资组成没有工龄工资合理吗?
答:
可不是吗?天增岁月人增寿,工龄工资自动凑。员工每年无一例外都要长一岁,新一年工资自然水涨船高多100元,这是最简单的正比例线性函数。我们通过一笔计算会看的更清楚: 假设某企业有1000名员工,企业每年加工龄工资100元,如果员工月均工资是4000元。那么,
加薪
幅度:3%;企业每年多支出:1,200,000元。 这种加薪的...
在公司
几年
没
加薪
了,是不是该辞职了呢?
答:
总是被问到,我在公司
几年
没
加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?辞职不辞职是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然
也不
同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
在公司多年没
加薪
,该辞职吗?
答:
总是被问到,我在公司
几年
没
加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?辞职不辞职是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然
也不
同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
我在公司好多年
不加薪
,我该怎么办?
答:
总是被问到,我在公司
几年
没
加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?辞职不辞职是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然
也不
同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
大学毕业后在单位工作了六年还没有任何升职
加薪
,该不该辞职?
答:
从这一两个标准看来,反省自己和公司领导的关联,是纯碎的工作关系或是压根
也不
了解呢?无则加勉,以此为鉴。
涨薪
结论的达到都是要考虑到领导干部因素的,你即然在这儿工作中有
几年
了,坚信对公司领导的为人有一定的掌握。假如臆想把涨薪放进下一份工作上,很显然彻底的不确定情况。千里之行始于足...
工作好
几年
了一直没有
加薪
,该如何去与领导提加薪呢?
答:
如果我们在职场当中工作很多年的话,常规来看一般都会得到一些升职与
加薪
的机会。毕竟,有句话说得好,或许我们没有功劳,但对于公司或许
也
算是有苦劳,所以正是如此,公司也会象征性给我们一点甜头。向领导提加薪,时机很重要,这个时机指的就是在合适的时间、地点和场合条件下,否则,在时机不成熟的情况...
公司
几年
没
加薪
了,是不是该辞职了呢?
答:
担心。总是被问到,我在公司
几年
没
加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?辞职不辞职是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然
也不
同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,...
进入公司好
几年
了还没有升职
加薪
,需要考虑跳槽吗?
答:
可能在自己原本的公司没有得到升职
加薪
,只不过是因为工作没有得到领导的认可而已。但如果换了一份工作,可能会有不一样的收获,
也
会成就自己更好的生活。年轻人考虑跳槽如果年轻人在考虑跳槽以后进了公司又待
了几年
,依旧没有得到领导的认可,也没有升职加薪。在这样的情况下就应该反思是不是因为自己...
为什么工作十年了,每次都是跳槽才
加薪
的,每届老板是死
都不
会给主动加 ...
答:
现在通过跳槽
加薪
是常态,很多人在一个公司工作多年,薪水却没有什么变化。长时间的呆下去如果没有什么希望,就等于浪费时间。人的能力随着工作年限是不断增长的。但是在一个公司老实做下去想要升职加薪,需要经过严格的考核制度,层层考验,才会涨那么一点。大多数
涨工资
都是跟不上通货膨胀,跳槽也是无奈之...
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