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做人流可以休流产假吗
人流可以请病假吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的,不享受
流产假期
,女员工
能
提供医疗证明的...
流产假
15天包括周末吗
答:
二、
流产假
15天从哪一天开始算起流产假15天从当天开始算起。女职工怀孕流产的,需要根据医务部门的证明给予一定时间的产假,具体时间需要根据不同单位各行业的规定来进行考虑。如果单位女职工怀孕不足4个月的,可给予15至30天的产假;如果是流产4个月以上的,
可以
享受42天的产假。女职工怀孕流产的,其...
流产假
是病假还是产假
答:
法律分析:
人流
是属于
产假
的,如果在单位上班的职工,怀孕没有满四个月就
流产
的,那么
可以
享受15天的产假,如果怀孕的时间超过了四个月,那么可以享受42天的产假,所以说,在上班的职工如果有流产的,也是可以享受到产假的待遇的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工怀孕未满4个月流产的...
人流产假
多少天2021新规定
答:
怀孕满4个月
流产
的,享受42天
产假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
人流假期
有工资吗
答:
女职工
流产假
期间是有工资的,女职工怀孕4个月内流产的,
可以
享受15天的产假;怀孕4个月后流产的,可以享受42天的产假。对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准来进行支付。未...
人流可以休流产假
么
答:
你好,根据《女职工劳动保护规定》第七条 女职工怀孕不满四个月
流产
的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的
产假
;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予四十二天产假。
人工流产假期
国家规定多久
答:
国家规定
流产假
多少天?根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前
可以休
假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含
人工流产
)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不...
人流病假
是如何规定的
答:
人流病假
的规定:如果职工的医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;医疗期六个月的,可按十二个月内累计病休时间计算。除此之外,怀孕未满4个月流产的女职工
可休
15天的产假,而怀孕满4个月流产的女职工可休42天的产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假...
人工流产假
15天是带薪的吗
答:
是的,但是有条件。1、流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的
流产可以
带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不
可以休流产假
。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
国家对带环怀孕的妇女
做人流
后规定的
假期
是多少?
答:
分类: 医疗健康 >> 妇产科 问题描述:已婚育有一子,前段时间带环怀孕后
做人流
手术,不知道国家规定的
假期
是多少?假期是否要扣工资。
请
熟悉规定的帮帮忙。解析:《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:第一条:女职工怀孕不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的...
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