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停工留薪期工资怎么确定
护理费
怎么
算?
答:
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况
确定
护理级别。 问题五:工伤期间的护理费怎么计算的 工伤职工护工费
停工留薪期
和伤残鉴定后不同。 一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,...
工伤认定没有下来
怎样
先主张
工资
答:
您好:还是等待工伤认定结果下来后再做主张,这时候用人单位即便按病假计算也无妨,但是将来结果一下来,
停工留薪期期间的工资
将按照您满勤的数额支付,依据目前的情况,即便被认定工伤用人单位也会百般抵赖,如若至此,您可以向当地劳动仲裁部门提出申请,要求其支付拖欠的工伤待遇,停工留薪期期间的工资是...
交通事故工伤
怎么
处理流程
答:
公安机关处理交通事故,应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、
确定
交通事故造成的损失情况后,召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。损害赔偿的调解期限为三十日,公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的,调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故致死的,调解从规定的办理丧葬事宜...
关于工伤赔偿有哪几项
答:
九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资五、
停工留薪期工资
:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。六、住院护理费:4227元...
工伤赔偿标准
视频时间 01:30
工伤索赔的问题
答:
第二十条 职工因工死亡, 其一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工月平均
工资
。第二十一条 工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责:(一)住院伙食补助费;(二)外地就医的交通、食宿费用;(三)
停工留薪期
的工资福利待遇;(四)停工留薪期的生活护理;(五)五级、六级伤残职工的...
如何
赔偿工伤赔偿?
答:
一、受工伤了怎么赔偿1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;(2)用人单位支付治疗工伤
期间的工资
福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...
公司买了工伤保险但基数少了2倍多我有上一年的
工资
清单
怎样
维护我的合...
答:
二、误工费1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由原单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
确认
,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.工伤职工在停工留薪期满后仍需...
工伤住院
工资怎么
算
答:
3、特殊情况下的工资计算:在某些特殊情况下,如员工因工伤导致伤残程度较高,需要长期停工留薪的,用人单位可以根据实际情况与员工协商
确定工资
支付标准。三、工资支付期限与调整 1、
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
确认
,可以适当延长,但延长不得超过...
工伤后的
工资
与奖金?
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
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