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入职7天内离职有工资吗
入职
一周
离职有工资吗
答:
法律分析:
入职
一周
离职有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...
一般工作几天
辞职有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(
7天
)离职是没
有工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写
入职
15天
内离职
没有...
工作
七天辞职有工资吗
答:
按照我国相关法律的规定,
入职七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《...
入职7天离职有工资吗
答:
法律分析:
入职七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。如果劳动者做了
7天辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的...
一般工作几天
辞职有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(
7天
)离职是没
有工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写
入职
15天
内离职
没有...
入职7天离职有工资吗
答:
法律分析:按照我国相关法律的规定,
入职七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法...
工作
7天辞职有工资吗
答:
按照我国相关法律的规定,
入职七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《...
试用期
7天
第8天不干了
有工资
?
答:
法律分析:劳动者
入职7天辞职
是给
工资
的,试用期工资为80%。若用人单位拒绝支付。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
入职
8天
离职有
没
有工资
答:
法律分析:
有工资
,劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 劳动者与用人单位只要确立了劳动关系,即使是一天也要支付劳动报酬,劳动关系可通过上班签到等记录进行证明。法律依据:《中华人民共和国...
工作
7天辞职有工资吗
没有签合同
答:
没有签合同,工作
7天辞职有工资
。
入职
之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者
主动辞职
都是有工资的。你在公司工作了
七天
,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘...
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