00问答网
所有问题
当前搜索:
入职时问你参加过竞业协议
入职
前 需要手写一份和之前单位没有“
竞业
限制
协议
”、“保密协议”等...
答:
这类个人声明的模板你的新单位人事部门应该有,你自己照着抄写一遍将其中的关键信息换成你的就可以
了
。以下范文仅供参考:声明 本人××(身份证号×),于年月日起到×公司就业,担任×职务。本人正式声明:本人未与此前的工作单位签订任何
竞业
限制
协议
、保密协议等约定。本人对这一声明的真实性负责,...
签
了竞业协议
怎么跳槽
答:
签
了竞业协议
怎么跳槽 有些已经工作的人在刚开始
入职的时候
,会跟工作单位签订一个竞业协议,这个协议大致上是关于规定如果你不在这家公司干了,你在一定的区域内或者是一定的时间里,你是不可以到跟你原来工作的这家单位有竞争关系的其他单位去,一般是指和你老东家经营着类似的产品和服务的,这样的...
在职期间签
合同时
签
了竞业协议
,离职时能否不签
答:
要看
竞业
限制是多长时间
了
,竞业限制生效的前提是 离职后支付竞业限制补偿金。
入职时
签的保密
协议
离职后未签
竞业
禁止是否能找公司要保密赔偿_百度知 ...
答:
基层人员基本不涉及公司机密,无需担心。同时,也没有无期限保密义务,合理期限内就可以
了
。至于
竞业
禁止条款,显然约束那些高级技术人员和高级管理人员,基层人员一般不约束,公司也不会以此追究你们的责任。
竞业
禁止,公司如何查到员工一年内
入职
去向?
答:
这个就需要你的人脉和资源
了
,例如你可以找关系好的猎头,也可以找一些关系人在他们本公司内部企业通讯录上帮你找,现在一般企业都是钉钉或企业微信,相对来说还是较容易一些。再次,就是取证了,这些手段还是比较多的,你要
问你
的律师或法务哈。最后,固定好证据就是依法维权了。
入职
前需要写一份和之前单位没有“
竞业
限制
协议
“保密协议”等协议的...
答:
声明书 我于2016年1月1日加入xxx公司担任xxx职务。谨就之前的就职经历及有关情况声明如下 一、 我曾于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间就职于xx公司担任xx职务 二、 Xx单位没有与我签订
竞业
限制
协议
。三、 Xx单位没有与我签订保密协议 四、 我对声明书的真实性承担责任。特此声明 声明...
入职
劳动
合同
中未约定
竞业
限制或脱密规定,离职时公司要求签脱密
协议
,合 ...
答:
合法。劳动
合同
在多数情况下是刚
入职的时候
签的,多数企业劳动合同的内容是一样的,没有约定这些很正常的。并且
入职时
多数职位是不需要的。
没有告知公司下家公司,离职当天解除
了竞业协议
,再
入职
竞对公司...
答:
没有告知公司下家公司,离职当天解除
了竞业协议
,再
入职
竞对公司,不可以。签了竞业限制协议,离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。劳动者违反竞业限制义务的,应当退还用人单位支付的经济补偿金,同时应承担给用人单位生产经营造成的直接损失;如果同时泄露企业商业秘密的,还应当按照反不正当竞争法的相关...
小公司刚
入职
半年离职会启动
竞业协议
吗
答:
法律主观:
竞业协议入职时
填
了
离职不一定会启动,具体的启动时间是由用人单位与劳动者进行约定的,根据法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付...
入职
同类企业违反
竞业协议
吗
答:
法律分析:
入职
同类企业是否违反
竞业协议
根据离职时间以及所签订的竞业协议条款综合判断。竞业协议时效一般为二年,超过二年则不构成违反竞业协议;如约定离职后二年内不在其他机构从事同类业务,但并未禁止到同类机构从事其他业务,同样不构成违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜