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入职满一个月辞职有工资吗
上班不
满一个月离职工资
怎么算
答:
入职
不足
一个月离职
的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。离职时工作不
满一个月工资
按实际出勤天数计算,具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入,一般在劳动合同之中有明确的约定,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此,日工资...
试用期只上了
一个
星期班,
辞职有工资吗
答:
试用期劳动者提前三天
辞职
是
有工资
的,没有提前通知给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除一部分工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
未干
满一个月离职有工资吗
答:
法律分析:
入职
不
满一个月离职
是能够拿到
工资
的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资等于日工资乘以按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动...
签了劳动合同没有提前
一个月辞职
,离职会没扣多少
工资
答:
一、没有提前
一个月辞职
扣多少钱 没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。
正式工没干
满一个月有工资吗
?
答:
有工资,}很多人现在刚刚工作因为对工作环境等一些原因的不满意导致工作不
满一个月
就会辞职,但是工作没有满一个月,那么工资到底应该怎么个算法,下面就由律图小编来为您解答
入职
不满一个月主动
辞职有工资吗
?希望能够为您带来一定的帮助,解答您的相关疑惑。一、入职不满一个月就
辞职工资
怎么算?算工资...
公司上班不
满一个月
自己离开没签劳务合同能要
工资
么
答:
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、
入职
未
满一个月辞职
未签合同是否支付其工资? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单...
入职一
周
离职有工资吗
答:
法律分析:
入职一
周
离职有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...
员工提前
离职
可以扣
工资吗
答:
《劳动合同法》也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前
一个月提出离职
,就要扣一个月
工资
是不合法的。《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 而且,根据规定,因劳动...
这个月我申请
离职
,上
个月工资
发吗?
答:
申请
离职
和劳动者上
个月
的
工资
没有关系,应当按时足额的发放,法律规定:用人单位不得拖欠和克扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
入职
半
个月
没签合同
离职有工资吗
答:
一个月
内必须签订劳动合同, 不能解除劳动关系的。公司在员工
入职
起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
工资
。入职半个月实际的劳动关系存在,
离职
需要按时发放工资,否则劳动者可以获得双倍工资的赔偿。劳动者依法解除合同,用人单位应当按出勤计算,解除...
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