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公休休息了还有全勤吗
全家便利店4天
公休有
工资吗?
答:
有
的。休
公休
假的,不会扣除
全勤
奖。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。1、全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,比如该员工在当月21.75天无
休息
、请假可获得全勤...
规定每月
有
2天的
公休
,上够28天为
全勤
,问2月份2天的公休还能休吗?
答:
你们单位这样的规定显然是
有
问题的,没有考虑得很全面,如果像你们单位这样,有31号的那个月,岂不是
休
两天上29天,我认为你们这规定不能那么教条的理解,二月份28天,还是要休两天,上26天,就算
全勤
了。
全勤
奖能算在工资里一起扣吗?
答:
探亲假工资:根据国务院的
有
关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。备注 ★
全勤
奖不得限制正常休假天数。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付...
休公休
假扣不扣工资
答:
休公休
假是不扣工资的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
公司双休.如果员工
全勤
应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的...
答:
21.75是一年中每个月的平均应出勤天数。一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75。在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷。综合分析,加法与减法都
有
自己的道理,但也有自己的问题,这些问题换个角度...
...这个月要礼拜六上一天补回去,这个月才算
全勤
,没上不算全勤!合理嘛...
答:
这个要求也算合理,这是因为特殊原因造成的,毕竟那天不是
公休
,这也算是给你们进行了调休,虽然这样做不怎么仁义,但是工厂它主要是以盈利为目的,这也是可以原谅的。
你好我交了辞职当月
还有公休
假和
全勤吗
??
答:
我是学法学专业的。一、
全勤
和
公休
假是在劳动法的规定范围内的,是你应该享有的权利。二、你提交了辞职但是并不说明你们已经解除了劳动关系。三、只要劳动关系还没有解除,就必须按劳动法规定的内容执行。所以你改享有的权利一个都不会少。希望能帮到你。
周六周日不上班扣
全勤
奖合法吗?
答:
劳动法规定,标准工时制为每天工作时间不超过8小时,每周累计工作时间不超过40小时。如果你们每天的工作时间是8小时,那么周六上午上班则为加班,应给与相同时间的补休或按照你的标准工资的2倍计算加班费。是否加班单位应先征得员工同意,不可以强制员工加班。所以你们单位这样的做法是违法的。
公司规定:每月公休假为4天,26天满勤。本月上班26天,
有没有公休
假?
答:
这种企业老板很多,把这种信息发到原来同事群里,让大家都知道老板的嘴脸。
工伤算
全勤吗
答:
问题九:带薪休假 算
全勤吗
我做过酒店人事工作。酒店一个月
有
四天假,在不超过正常
公休
假的情况下都全勤。当然这也不一样,有些单位是本月一天不休(包括公休绩)算是全勤。其实你作为私营单位,可以变着花样的员工适当的奖励,让员工在工作中提高工作积极性。问题十:工伤期间全勤奖怎么算 按照...
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