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公休休息了还有全勤吗
我想知道
全勤
跟房补
有
关系吗?本来给我说工资2200然后全勤二百超过
公休
三 ...
答:
没
有
房补、只是针对这个月的!你应该理解!你来工作没有满月,都是没有房䃼的!
法定假日算实际出勤天数吗
答:
工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持10、定制开发:微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接,多头维护,降低维护成本 ...
公休
应该扣工资吗?
答:
不会扣的。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
工厂里扣个人考勤不扣
全勤
什么意思?
答:
第一条、凡是根据公司作息时间规定,月内上班达
全勤
者即月内应出勤天数全勤,均可获得月全勤奖,但
有
以下行为之一者将取消当月全勤奖:(1)月内有请假行为者,不予享受全勤奖,即月内请假时间超过公司规定的
公休
假,凡是公司正常的统一的放假如、停水、停电,其他法定假日、带薪年休假、婚假和丧假等均视...
病假扣不扣
全勤
答:
基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是
有全勤
奖的,如果员工一个月之内都没有
休息
的话,那么到了月底就可以得到全勤奖。所谓全勤奖当然就是说,除了
公休
以外员工本人没有因为其他的事情请假休息。可是,如果本人身体不舒服的话,肯定是需要请病假的,那么,在我国规定病假是否扣全勤?一、在我国规定...
病假会扣除
全勤吗
答:
基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是
有全勤
奖的,如果员工一个月之内都没有
休息
的话,那么到了月底就可以得到全勤奖。所谓全勤奖当然就是说,除了
公休
以外员工本人没有因为其他的事情请假休息。可是,如果本人身体不舒服的话,肯定是需要请病假的,那么,在我国规定病假是否扣全勤?一、在我国...
请了婚假还能算
全勤吗
婚假丧假算全勤吗
答:
那么婚假丧假算
全勤吗
?一、请了婚假还能算全勤吗 婚假丧假算全勤吗国企职工
休
婚丧假扣全勤奖是否违法,不能一概而论。按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定,一般情况下,全勤奖如果属于劳动合同...
工资拿月薪。工作28天制。是不是必须要上满28天啊?
答:
工资如果是按28天制来计算的话,那你就要注意一下他是否在国家法定节假日或者是
公休
日进行了加班工资调整,如果有这一部分工资,那你就必须上满28天,如果没有这部分工资,它是违反劳动法的,你可以通过自己实际上班的天数进行有效证据收集,向相关的劳动部门或者工会提起自己的要求,请求公司给予适当的...
公司工资这样算:4500/30天x出勤天数26天,这样违法吗?
答:
月计薪天数: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发【2008】3号文件明确规定,现行每月计薪天数为21.75天,(365天-104天
公休
日)/12月=21.75天,日工资=月工资收入/21.75天,小时工资=日工资/8小时。 法定节假日11天是计薪日,就是俗称的带薪
休息
,少数民族自治区的如肉孜节、古尔邦节、三月三...
...说是扣工资补交三金 这样合理么?而且请
公休
哈哈要扣当
答:
不合理,公司企业不得压扣员工工资
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