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公司不发工资我拿了公司的东西
因
老板
拖欠
工资
,我私自拉了他
的东西
但是
没
有卖会怎么样
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付的
,责令用人单位按应付金额百分...
老板不发工资
,
拿了公司东西
走人犯法吗?
答:
老板不发工资
,
拿了公司东西
走人是属于盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报,要求补发工资及赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处...
公司倒闭了,拖欠员工
工资不发
,如果员工搬
公司的东西
作为低债,犯不犯法...
答:
员工擅自拖
公司物品
抵偿
工资
违法。1、公司倒闭拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,对公司的财物,员工
没
有处分权。员工擅自办
公司的物品
,是涉嫌侵犯财产的违法行为,需要承担相应的法律责任。2、民法上因为别人欠债不还,而去搬别人的东西的做法叫做自力救济,自力救济在紧急的情况下才能实施,即不...
公司俩月未
发工资
,我能带走
公司的
营业款吗?这算不算挪用公款?
答:
公司拖欠
工资
,劳动者不可以带走货款。公司拖欠劳动者工资,劳动者应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请
支付
令。对
公司的
货款,劳动者
没
有处分权。劳动者私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,...
老板不发工资
,
拿了公司东西
走人犯法吗?
答:
老板不发工资
,
拿了公司东西
走人是属于盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报,要求补发工资及赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,...
老板不发工资
,拿他店里
的东西
卖了做抵押可以吗?
答:
老板不发工资
,员工也不可以
拿公司的东西
进行抵押,而且按照我国的法律规定公司也是不可以用实物来代替工资进行发放的。按照我国《劳动仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
单位
不发工资我拿了
他
的东西
工资不要了犯法吗
答:
单位
不发工资
,擅自用单位财物抵偿违法。用人单位不发工资与私自拿财物是不同的法律关系。用人单位拖欠或者克扣工资违法,劳动者应当依法维权,可以向劳动监察求助,也可以通过劳动争议仲裁维权,劳动行政部门责令支付不支付的,或者劳动仲裁裁决不履行的,可以申请人民法院执行。但劳动者不得擅自拿用人单位财物...
老板不发工资
,我 把他
的东西拿走
算是 犯法吗?
答:
老板不发工资
,
拿了公司东西
走人是属于盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报,要求补发工资及赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,...
公司老板
恶意拖欠
工资
,我想
拿走
生产配件以要挟换回工资,违法吗_百度...
答:
拿走
生产配件以要挟换回
工资
属于违法行为,索取劳动报酬应当通过合法手段,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付的
,责令用人单位...
我在工厂上班
老板
拖欠两个月
工资不发我拿了厂里东西
说给我工资...
答:
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠
工资的
工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要学会依法维权。
老板
拖欠工资是他违法了,你就...
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