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公司不录用乙肝病毒携带者
2021年
乙肝
入职新规
答:
针对
乙肝
歧视的相关法律:《就业促进法》:第二十二条用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原
携带者
从事的工作外,不得以是传染病病原携带者为由拒绝
录用
。还有就是教育部卫生部下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》...
用人单位拒绝招聘
乙肝
小三阳患者合法吗
答:
如果是小三阳患者(肝功能异常),那么用人单位有权拒绝
录用
,如果是
携带者
(肝功能正常),一般除了餐饮,入伍,服务行业,医药卫生行业外,不应该拒绝录用,如果是后者,可以搜集相关证据去法院上诉,要求赔偿。肝宝宝论坛敬上。
体检中我被检出
携带
有
乙肝病毒
该单位可以拒绝
录用
我吗
答:
单位是不可以的,国家禁止对
乙肝
患者歧视。
我入职体检转氨酶超标很多,用人单位以这为由
不录取
我,请问这违反劳动法...
答:
”2008年1月1日起施行的《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由拒绝
录用
。”2010年2月10日人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》,要求在入学、就业体检中不得进行任何涉及
乙肝病
...
企业
能拒绝
录用乙肝
病原
携带者
吗?
答:
根据现行的法律规定,
企业
以拟
聘用
的员工
携带乙肝
病原为由拒绝予以
录用
或辞退,将被认定为违法,并须承担相关的赔偿责任。实务中,除非用人单位能够书面证明拟聘用的员工将在本单位从事国家法律、法规和卫生部规定禁止乙肝病原
携带者
从事的工作,比如,餐饮、医疗、保育等服务行业的相关工作,否则,不能在入职...
如果
公司
有人有
乙肝
,可以辞退么?如果要辞退他,需要怎么补偿他才合法...
答:
需要提醒大家注意的是,如果劳动者所在的用人单位存在违法辞退的现象,那么就应当按照法律当中的规定来支付劳动者经济补偿金。如果知道了员工得
乙肝
,要看是在什么行业,如果是饮食行业等等的话,是可以辞退得乙肝的员工,其他没有硬性条件的没有必要辞退员工。单位是不得随意辞退员工,员工乙肝,单位也不得...
乙肝
大三阳肝功能不正常,入职体检美的集团会拒绝吗?
答:
你好,乙肝大三阳,肝功能不正常属于乙肝病人,属于高危传染人群,任何用人单位有权拒绝接受乙肝病人的。建议你先去治疗,等肝功能正常后再就业吧。PS:就算是肝功能正常的很多
乙肝病毒携带者
,很多企业也会拒绝的,虽然
企业不
会明说,但他们可以找其他理由拒绝录用,没有哪个企业会傻的说是因为乙肝
不录用
...
乙肝
大三阳进事业单位会被辞退不
答:
不会。一、根据我国《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由拒绝
录用
”。二、依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护
乙肝
表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定:“促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业,主要包括保护乙肝表面抗原携带...
我是
乙肝病毒携带者
我想去南京那边进电子厂!进的去么!很担心
答:
”“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将
乙肝病毒
血清学指标作为体检标准。”3.2008年1月1日起施行的《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由拒绝
录用
。”4.2010年2月10日人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和...
应聘时体检
乙肝
小三阳遭遇
公司
拒绝
录用
,怎么办?
答:
你好!你的检查报告说明你只是
乙肝病毒携带者
,针对这个工种是没有影响的。但是用人单位有有要求的话,这个就不好说了,现在国家还没有出台说用人单位不可以歧视乙肝患者或病毒携带者。
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