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公司不按时交社保违法吗
公司不交社保
让签了个协议
违法吗
答:
法律主观:
公司不
为劳动者
缴纳社保
是
违法
的。公司应当自行申报、
按时
足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对公司处罚款。法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
小
公司不交社保违法吗
答:
小
公司不交社保违法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由...
离职当月
公司不交社保违法吗
答:
离职当月
公司不交社保违法
。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费,并按照社会保险经办机构的规定
及时
足额缴纳...
离职最后一个月
公司不交社保
合理吗
答:
离职最后一个月
公司不交社保
是不合理的。社保是员工的
合法
权益,公司应当按照国家法律法规的规定为员工
缴纳社会保险
费。员工在离职前的最后一个月,仍然是公司的在职员工,享有与其他在职员工相同的权益,包括社保待遇。一、社保的法定性 社会保险是国家通过立法形式,强制要求用人单位和劳动者个人
按时
足额缴纳...
签劳动合同不
交社保违法吗
答:
用人单位应当自行申报,
按时
足额
缴纳社会保险
费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就是社会保险。所以
缴纳社保
是用人单位的义务,不缴纳社保是
违法
的。?和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。
公司不
给员工
交社保
可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据...
公司不
按实际发放工资
缴纳社保违法吗
答:
法律分析:
企业不
按职工实际工资
缴纳社保
是
违法
行为。职工认为用人单位有
未按时
足额为其
缴纳社会保险
费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等...
公司不
给员工
交社保违法吗
答:
用人单位不给员工购买社保的,属于
违法
行为。用人单位
未
给员工
缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
入职不
交社保违法吗
答:
入职不
交社保
是
违法
的行为。社会保险是国家为了保障公民的基本生活需要,通过立法形式,采取强制手段对劳动者及其用人单位在丧失劳动能力和劳动机会或遇到其他风险时,给予必要的物质帮助的制度。因此,任何用人单位在招聘员工时,都应当为员工
缴纳社会保险
。一、社保的重要性 社会保险对于员工来说具有极其重要的...
小
公司不交社保违法吗
答:
小
公司不交社保违法
。根据规定,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该...
单位不按实际工资
缴纳社保违法吗
?但这九类人可以
不
交
答:
单位不按实际工资
缴纳社保违法吗
?但这九类人可以不交 一、
企业不
按职工实际工资缴纳社保是违法行为! 1.法律规定企业需“
按时
足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
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